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Hace 2 sem
Human resources business partners
$25,000 Mensual
IMPORTADOR GRL S.A DE C.V en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Descripción
Somos Alessia Motopartes una importadora de refacciones y accesorios a nivel nacional.
Objetivo:
Gestionar los procesos de captación y contratación de talento, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Requisitos:
Lic. en Psicologia, Administración o a fines (RH) con título o cedula
Experiencia: 5 años de Gerencia en Recursos Humanos (comprobables)
Excel intermedio o avanzado
Experto en Reclutamiento y selección
RESPONSABILIDADES
- Identificar y evaluar tendencias del mercado laboral para asegurar la competitividad de la empresa en la atracción y retención de talento.
- Mantener relaciones positivas con los empleados, gestionando y resolviendo conflictos laborales de manera efectiva.
- Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal
- Elaboración y levantamiento de perfiles del puesto
- Elaborar planes de carrera internos
- Implementación de planes de capacitación
- Organización de eventos especiales
- Actividades de integración
- Crear e implementar políticas de relaciones entre los empleados para ayudar a aumentar su satisfacción laboral.
- Establecer un procedimiento de orientación para incorporar a los nuevos empleados y capacitarlos para satisfacer las necesidades de la empresa.
- Informar a los empleados acerca de la compensación, beneficios y otras facetas de su empleo
- Responder a las preguntas o quejas de los empleados de manera oportuna
- Administrar al resto del personal del departamento de Recursos Humanos
Conocimientos:
- Ley federal del trabajo
- Estrategias de Reclutamiento
- Manejo de rotación
- Desvinculaciones
- Clima laboral y desarrollo de personal.
- NOM 035
- Manejo de 300 personas.
Competencias:
- Trabajo en equipo
- Enfoque a resultados
- Toma de decisiones
- Solución de Problemas
- Liderazgo
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19220963