ciberseguridad-en-las-empresas-occmundial

Qué es la ciberseguridad y por qué es tan importante en la...

Entre más avances tecnológicos, más vulnerable se vuelve nuestros datos personales. Te contamos qué es la ciberseguridad y cómo protege el negocio de medianas y grandes empresas. Hemos hecho al Internet como una necesidad primaria de la vida. Es indispensable para hablar con nuestros amigos y familiares, para hacer nuestros pagos y revisar nuestras cuentas […]

Leer más… from Qué es la ciberseguridad y por qué es tan importante en las empresas

Carta de renuncia: ¿qué debe contener y cómo redactarla?...

Una carta de renuncia es la forma correcta de presentar una renuncia voluntaria, se presenta cuando el colaborador ha tomado la decisión de abandonar la empresa por cualquier razón; es un documento que debe tener una estructura determinada para después hacerlo llegar a Recursos Humanos. Al presentar una carta de renuncia estás informando que abandonas […]

Leer más… from Carta de renuncia: ¿qué debe contener y cómo redactarla?

reclutamiento en línea

¿Cómo tener un reclutamiento en línea exitoso en esta cua...

¿Quieres tener un reclutamiento en línea exitoso?  En la vida siempre se presentarán obstáculos o situaciones difíciles  que no siempre podremos resolver; así como estos meses hemos vivido la pandemia por el COVID-19, que ha traído como consecuencia poner en pausa un poco nuestras vidas o algunas de nuestras actividades. Sin embargo, en esta ocasión […]

Leer más… from ¿Cómo tener un reclutamiento en línea exitoso en esta cuarentena?

reclutamiento exitoso

Reclutamiento exitoso: ¡6 formas de hacerlo posible!...

Para obtener un reclutamiento exitoso existen muchas maneras de hacerlo posible, desde la más sencilla, hasta la más compleja. Sin embargo, es importante que tengas claro los objetivos de la empresa y las personas que son afines a los valores de la misma. Una vez solucionado ese tema, es momento de armar una estrategia que […]

Leer más… from Reclutamiento exitoso: ¡6 formas de hacerlo posible!

Cartas de recomendación

¿Puedes conseguir empleo sin cartas de recomendación?...

¿Por qué las cartas de recomendación tienen tanta importancia? En ocasiones, superior al de las cartas constancia. Durante una búsqueda laboral, no contar con ellas es un problema común para los candidatos. De hecho, esto puede incrementar las posibilidades de ser descartado por los reclutadores. Si quieres conocer las características del formato, lee el siguiente […]

Leer más… from ¿Puedes conseguir empleo sin cartas de recomendación?

¿Los candidatos más difíciles están en TI?

Encontrar al candidato ideal no siempre es fácil, y la tarea se complica cuando el puesto es muy específico o cuando los tiempos no se ajustan a las necesidades: querían al candidato para ayer, pero los pendientes saturan tu agenda. ¿Qué podemos hacer en estos casos en lo que pareciera necesitamos duplicarnos o hasta triplicarnos? […]

Leer más… from ¿Los candidatos más difíciles están en TI?

casos de headhunter

Casos de headhunter: la vacante imposible de cubrir...

Hace tiempo, un cliente llegó a OCCListing con uno de los retos más difíciles para el área: cubrir la vacante de LÍDER DE GENERACIÓN DE DEMANDA DIGITAL. La misión era de las más difíciles para un headhunter porque la empresa solicitante es la única en su sector en México, dedicada al análisis de datos financieros y […]

Leer más… from Casos de headhunter: la vacante imposible de cubrir

Reclutar y buscar trabajo por WhatsApp

¡Reclutar y buscar trabajo por WhatsApp es la nueva tendenc...

El reclutamiento 2.0 no sólo llegó para agilizar los procesos de selección mediante herramientas digitales, también permitió a candidatos y reclutadores entrar en contacto al instante. Cazar talento y buscar trabajo por WhatsApp son prácticas que se han convertido en una tendencia que marcará el RRHH del siglo XXI. ¿Por qué el reclutamiento por WhatsApp tiene la […]

Leer más… from ¡Reclutar y buscar trabajo por WhatsApp es la nueva tendencia!

La llamada del reclutador podría dejarte sin entrevista ¡E...

¿Un reclutador te contactó, realizó un par de preguntas, pero jamás volvió a llamar? Las áreas de RRHH de muchas empresas consideran las llamadas de contacto de candidatos como primer filtro. Un “buen” o “mal” desempeño determina el agendar o no una entrevista de trabajo. En este tipo de llamadas no existe una “cita de […]

Leer más… from La llamada del reclutador podría dejarte sin entrevista ¡Evítalo!

entrevista de trabajo sin reclutador

Entrevista de trabajo sin reclutador: 8 errores de jefes ent...

¿Cuál ha sido tu peor entrevista de trabajo? Quizás el peor escenario de un proceso de selección es cuando no te entrevista un reclutador sino un empleador. Existen negocios y startups que  ni siquiera contratan los servicios de un outsourcing y deciden aventurarse al reclutamiento de personal por cuenta propia. En grandes corporativos, Recursos Humanos […]

Leer más… from Entrevista de trabajo sin reclutador: 8 errores de jefes entrevistando

Ofertas de empleo confidenciales ¿postularse o no?...

La respuesta es sí. Las vacantes confidenciales son una modalidad de reclutamiento que se basa en la publicación de anuncios sin mencionar el nombre de la empresa empleadora o la agencia de outsourcing. La principal razón de emplear este formato de ofertas de trabajo son las políticas de reclutamiento del empleador. Este tipo de anuncios […]

Leer más… from Ofertas de empleo confidenciales ¿postularse o no?

5 tendencias en reclutamiento digital para 2018

¿Piensas que los métodos de selección de talento en las empresas son obsoletos? Este año, las tendencias de reclutamiento buscan explotar todos los recursos disponibles de la tecnología digital. A continuación, OCCMundial te presenta las cinco innovaciones globales en reclutamiento digital para este 2018: 1. Algoritmos Los algoritmos desarrollados por las grandes bolsas de trabajo […]

Leer más… from 5 tendencias en reclutamiento digital para 2018

Salario emocional: recompensas no económicas que los emplea...

¿Hay una forma de competir con las grandes empresas para contratar y retener talento sin ofrecer salarios altísimos? Sí: con beneficios intangibles que las empleados aman, es decir, con salario emocional. Promover en tu negocio que los viernes la jornada laboral termine a las 2 de la tarde podría parecerte irrelevante; pero para los empleados sería […]

Leer más… from Salario emocional: recompensas no económicas que los empleados aman

10 errores comunes al contratar empleados

  Cada empleado contratado implica para una empresa una inversión de tiempo y dinero, por ello es de suma importancia definir las necesidades de personal de la organización, seguir un proceso y elegir las herramientas adecuadas para seleccionar personal. Para realizar contrataciones efectivas y reducir la rotación de personal, compartimos 10 errores que deben evitarse […]

Leer más… from 10 errores comunes al contratar empleados