En AMDA no solicitamos ningún pago para la realización del proceso de selección, no te dejes sorprender.
Nuestras vacantes son para laborar directamente en AGENCIAS AUTOMOTRICES.
IMPORTANTE AGENCIA AUTOMORIZ, Solicita:
GERENTE DE VENTAS AUTOS NUEVOS
Zona a laborar: Puebla
Te ofrecemos:
Sueldo: $17,000.00 + Comisiones $20,000.00
Prestaciones: De ley
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:30 h / Sábado de 9:00 a 14:30 h
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en administración, gestión empresarial, negocios o a fin
Experiencia: Mínimo 3 años en ejecución y seguimiento a estrategias de satisfacción a clientes.
Manejo de personal (grupos promedio de 10 a 15 personas).
Manejo de productos de difícil venta y/o movimiento.
Administración y manejo de inventarios.
Conocimiento de estrategias de Mercadotecnia de ventas.
Conocimiento y aplicación de procesos de crédito y financiamiento
Manejo de cartera de clientes (Seekop) Sistemas de prospección.
Conocimientos: De preferencia en marcas Premium
Alto nivel de competencia en Microsoft Office
?Funciones:
Realizar análisis de indicadores del negocio y reportes generales de manera diaria, así como atributos de satisfacción del cliente.
Supervisar la administración y planeación de inventarios, solicitudes de intercambios de producto y pedidos a la planta alineados al potencial del distribuidor.
Brindar atención al cliente, solucionar problemas y dar seguimiento al proceso de prospección a través de las herramientas y sistemas diseñados para ello, asegurando cierres efectivos de venta.
Diseñar, implementar a las estrategias comerciales para el distribuidor en conjunto con el área de Mercadotecnia con base en la oferta comercial.
Asegurar que su equipo de ventas se encuentre registrado en el portal de capacitación, que cuente con el perfil y plan de desarrollo requerido por el distribuidor.
Motivar a su equipo de ventas, para el logro de los objetivos a través de planes estratégicos personalizados y apegados a las políticas y procedimientos de la concesionaria.
Gestionar a su equipo de ventas, proporcionando retroalimentación, coaching y fomentando las pruebas de manejo a su equipo de ventas para lograr mejorar su desempeño, compromiso y lealtad a la marca con la finalidad de alcanzar los objetivos y buscar la mejora continua del distribuidor.
El promedio de ventas requerido es de 80 unidades mínimo.
Si te encuentras interesado en participar en el proceso de reclutamiento y selección, envíanos tu CV con tus datos actualizados y a la brevedad nos pondremos en contacto contigo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.