Posición: Automation Tester

Ubicación: CDMX, Álvaro Obregón

Industria: Bancaria

Modalidad de trabajo: Presencial

Tus funciones:

• Diseño de pruebas manuales

• Diseño de casos de prueba

• Automatización de pruebas

• Planeación de estrategia de pruebas

• Diseño de matriz de trazabilidad

• Dashboard de ejecución en Azure DevOps

• Seguimiento de errores

• Testing en proyectos ejecutados en marcos Agiles

Conocimientos y experiencia necesaria:

· Experiencia mínimo de 5 años.

· Competencia en herramientas de automatización de pruebas como Selenium, Java para Apis, Web Mobile, AI, TOSCA, TESTIM, JMeter o herramientas similares.

· Conocimiento en TestNG.

· Conocimiento en Maven.

· Conocimiento AzureDevops para el seguimiento del proyecto y pruebas.

· Manejo de Pipelines para continuos testing.

· Conocimientos en Testing.

· Conocimiento en SAFe (Deseable).

· Certificación ISTQB (Deseable)

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

· Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.

· Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.

· Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.

· Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.

· Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.

· Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

· Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.

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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad