REQUISITOS

• Bachillerato concluido.
• Capacidad para observar dinámicas de grupo.
• Creatividad para organizar dinámicas y actividades de integración.
• Facilidad para hablar en público.
• Organización y seguimiento de actividades.
• Capacidad de observación y análisis de equipos de trabajo.
• Conocimiento básico de herramientas de capacitación.

RESPONSABILIDADES

• Apoyar en la detección de necesidades de formación.
• Planificar actividades de integración o clima laboral.
• Coordinar capacitaciones internas y externas.
• Realizar encuestas de satisfacción o desempeño.
• Dar seguimiento a nuevos ingresos y procesos de inducción.
• Apoyar en la implementación de programas de bienestar o reconocimiento.
• Elaborar reportes simples sobre avances en programas de desarrollo.