Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.
Hoy somos el lugar número 44 dentro de las 100 mejores empresas para laborar en México de acuerdo con el reconocimiento que otorga Great Place to Work, ¡además de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años!
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Nos encontramos en búsqueda de ACTUARIOS.
Actividades:
Analizar y monitorear lo cambios en los cúmulos de exposición (crecimiento, dispersión, composición, etc.) de los riesgos catastróficos de Hidro y Terremoto, para validar que se encuentran dentro del apetito de riesgo de la Compañía y se apegan a las coberturas de retrocesión contratadas.
Realizar análisis de la calidad de la información que se utiliza como insumo para la modelación de los riesgos catastróficos y la determinación de la Perdida Máxima Probable para promover la mejora continua de los datos.
Realizar la modelación de la cartera de riesgos catastrófico de la compañía por medio de softwares especializados para medir la pérdida esperada.
Realizar análisis de la calidad de la información que se utiliza como insumo para el cálculo de las Reservas Técnicas y en el diseño de los programas de retrocesión de la Compañía, para promover la mejora continua de los datos.
Coadyuvar en el diseño del programa de retrocesión mediante la aplicación de modelos catastróficos midiendo la mitigación de la exposición por medio de posibles programas de retrocesión.
Requisitos:
Educación: Lic. en Actuaría, Matemáticas, Física, ingeniería o afín, concluida.
Experiencia: Deseable 1 año en seguros o reaseguro.
Conocimientos: En algún lenguaje de programación (avanzado), análisis y explotación de la información, modelación.
Herramientas: Uso y programación de macros, lenguaje estadístico (R o Python).
Idioma: Inglés conversacional.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de ley.
Esquema híbrido.
Crecimiento profesional.
?Recuerda: ¡Confiamos en ti... Confiamos en tu talento!
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Grupo Peña Verde promueve la inclusión en todos los procesos; garantizando igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de nuestra comunidad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.