Empresa líder en la fabricación de productos de calidad para el hogar con una larga historia de innovación y compromiso con la excelencia. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde los empleados tienen la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.
La vacante se encuentra ubicada en Nuevo Laredo, Tamaulipas.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Titulación universitaria en Medicina o Enfermería.
Experiencia mínima: 6 años en el campo de la salud ocupacional.
Habilidades necesarias: - Conocimiento y aplicación de atención médica.
Familiaridad con las normas de STPS y SSA.
Certificación en RCP y primeros auxilios, incluido el uso de desfibriladores.
Capacidad para identificar y corregir actos y condiciones inseguras.
Experiencia en el uso de equipos de protección respiratoria y equipos de protección personal para trabajos en altura y en ambientes calurosos.
Habilidad para llevar a cabo análisis de accidentes con diagramas de pescado o 5 por qués.
Conocimiento y manejo de residuos peligrosos y productos químicos.
English: 70
Word, Excel, Power Point, MS Outlook, POWER BI
Experiencia en Normativa oficial de Seguridad y Salud.
6 años de experiencia en una posicion similar en manufactura.
Habilidades de Comunicación.
Responsabilidades del puesto
Desarrollar la estrategia de salud para la empresa, con enfoque en la prevención de enfermedades ocupacionales.
Promover estrategias que fortalezcan la cultura de salud y mejora continua para lograr un entorno laboral sin accidentes ni incidentes.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos de gobernanza de STPS, IMSS, COFEPRIS y SSA.
Ejecutar el programa de salud centrado en la prevención, que incluye la evaluación de riesgos para la salud y programas de orientación.
Coordinar evaluaciones ergonómicas en todas las instalaciones.
Desarrollar un tema de salud semanal y compartir la información con los empleados.
Llevar un registro de todos los primeros auxilios, incidentes registrables y atenciones médicas.
Implementar el Programa de Prevención de Salud de acuerdo con los requisitos del seguro.
Organizar y ejecutar la Semana de la Salud anualmente.
Presentar informes médicos mensuales a la gerencia.
Realizar seguimiento de los empleados en tratamiento médico con la Agencia de Salud Local (IMSS).
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 45,000 a 55,000.
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Modalidad presencial.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.