OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO: COORDINADOR MÉDICO LABORAL

Objetivo :

Desarrollar actividades multidisciplinarias enfocadas a la prevención, promoción y cultura de la salud, así como asegurar el bienestar de nuestros empleados de Teleperformance.

Responsabilidades :

• Administración y Monitoreo de los exámenes médicos

• Desarrollar iniciativas de salud

• Implementar un Programa Anual de Salud, que nos ayude asegurar la correcta ejecución con los doctores / enfermeras.

• Realizar estadísticas de salud de cada uno de los empleados de teleperformance

• Monitorear el estado de salud de los empleados vulnerables a las enfermedades crónicas

• Interactuar y organizar campañas de salud con las entidades pertinentes como IMSS, SSA

• Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo para verificar la ergonomía de cada uno de los colaboradores a nivel operativo y staff.

• Seguimiento a las acciones correctivas detectadas en materia de Salud en las inspecciones realizadas en cada uno de los sites

• Seguimiento de llenado ST7 y revisión del mismo en coordinación con el consult expert H&S

• Asegurar que el personal asignado en materia de salud, apoye correctamente en caso de un evento indeseado.

• Atención a las visitas de gobierno IMSS, SSA que involucren al Departamento de Salud

• Realizar una interacción con cada uno de los comedores para equilibrar los alimentos de manera que podamos prevenir el sobrepeso, presión alta y/o cualquier otra enfermedad de salud que se pueda presentar.

Requisitos :

·        Licenciatura en Medicina ( TITULO Y CÉDULA PROFESIONAL )

·        Especialidad y/o Diplomado en Medicina Laboral (Plus)

• 4 años de experiencia en medicina laboral

·  Manejo de personal (Equipo mas de 4 personas)

·  Auditorias y/o inspecciones de las entidades gubernamentales

· IDIOMA INGLÉS INTERMEDIO B1-B2

Certificaciones Especiales

ISO 45001 (Deseable )

Habilidades Requeridas  :

Competencias del puesto

•Proactivo

• Atención de Emergencias y contingencias

• Trabajo en equipo

• Estratega

• Organización y Control

Competencias específicas de SST

• Conocimientos Médicos y Clínicos:
• Profundo conocimiento de las enfermedades ocupacionales y su prevención.
• Capacidad para realizar evaluaciones de salud y exámenes médicos específicos del trabajo.
• Evaluación de Riesgos:
• Identificación y evaluación de riesgos laborales y condiciones de trabajo.
• Desarrollo e implementación de estrategias para minimizar riesgos.
• Primeros Auxilios y Atención de Emergencias:
• Habilidad para proporcionar primeros auxilios y atención inmediata en casos de emergencia.
• Coordinación con servicios médicos externos en caso de emergencias graves.
• Educación y Capacitación:
• Capacidad para diseñar e impartir programas de capacitación en salud y seguridad para empleados.
• Promoción de prácticas seguras y saludables en el lugar de trabajo.
• Desarrollo de Políticas:
• Participación en la creación y actualización de políticas y procedimientos de salud y seguridad.
• Aseguramiento de que las políticas cumplan con las normativas locales y nacionales.
• Gestión de Casos Médicos:
• Monitoreo y seguimiento de casos médicos relacionados con el trabajo.
• Coordinación de programas de regreso al trabajo para empleados lesionados o enfermos.
• Comunicación Efectiva:
• Habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con empleados, empleadores y otros profesionales de la salud.
• Capacidad para comunicar riesgos y medidas preventivas de manera clara y comprensible.
• Manejo de Datos y Registros:
• Mantenimiento de registros médicos y de seguridad precisos y confidenciales.
• Uso de sistemas de gestión de información para monitorear y analizar datos de salud ocupacional.
• Conocimiento de Normativas y Legislación:
• Familiaridad con las leyes y regulaciones de salud y seguridad en el trabajo.
• Capacidad para asegurar el cumplimiento de todas las normativas aplicables.
• Promoción de la Salud:
• Diseño e implementación de programas de bienestar y promoción de la salud.
• Fomento de hábitos saludables y prevención de enfermedades a largo plazo.
• Análisis de Accidentes e Incidentes:
• Investigación y análisis de accidentes e incidentes en el lugar de trabajo.
• Desarrollo de recomendaciones y medidas preventivas basadas en los hallazgos.
• Habilidades Interpersonales:
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes departamentos y equipos.
• Empatía y habilidades de escucha activa para apoyar a los empleados en temas de salud.

Ofrecemos :

-      Oportunidad de crecimiento en la empresa

-      Vales de despensa

-      Caja y Fondo de ahorro

-      Prestaciones de Ley desde el 1er día

-      Esquema HIBRIDO

-      Disponibilidad de Viajar en territorio nacional

-      Disponibilidad para trasladarse a otros edificios

Lunes a Viernes 09:00 – 19:00 con 1 hora de comida

• Zona a laborar: Cerca del Metro Zapata

En Teleperformance México, congruentes con nuestra política de diversidad e inclusión garantizamos que nuestro proceso de Atracción de Talento es libre de discriminación por lo tanto condiciones tales como sexo biológico, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico, nacionalidad, edad, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política, discapacidad o cualquier otro protegido por la ley, no será un motivo adverso para avanzar en tu carrera con nosotros y si decides compartir esta información será tratada de manera confidencial.

En Teleperformance celebramos y valoramos la diversidad