Hace 5 días
Gerente de Trade Marketing
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Atractivo esquema de bonos
Descripción
Gerente de Trade Marketing
Ubicación
CDMX
Responsabilidades y retos de la posición
El Gerente de Trade Marketing, analiza la situación del mercado a través de todos los eslabones que intervienen en la distribución, para desarrollar estrategias centradas en posicionar las marcas en los puntos de venta.
- Analiza el mercado de los clientes retail, para detectar oportunidades de desarrollo en términos de distribución y presencia en el punto de venta, a través de definición de estrategias y planes comerciales.
- Diagnóstico y segmentación del shopper a través de estudios de hábitos de consumo, para determinar las estrategias de comunicación y exhibición, así como desarrollar las promociones temporales.
- Análisis de la data de precios que proveen algunas auditorías, obtenida en PDV por parte del personal de campo.
- Define objetivos y KPI´s de ventas con base en históricos de venta y MS definidos por Mercadotecnia.
- Da seguimiento al desempeño de las ejecuciones a través del análisis de cobertura con base en los objetivos y KPI´s establecidos.
- Desarrollar estrategias de exhibición
Formación académica
Licenciatura con título y cédula (indispensable) Licenciatura en Económico Administrativa y/o afín
Maestría (deseable)
Experiencia requerida:
5 a 7 años como Gerente de Trade Marketing, estrategia comercial, indispensable de la Industria Farmacéutica.
Gestionando y negociando con clientes del mercado Ético y OTC
Conocimientos y/o habilidades requeridas:
- Manejo de auditorías
- Manejo de Office (Excel y PP – avanzado)
- Access Intermedio
- Inglés Intermedio
- Disponibilidad para viajar
Competencias: Capacidad análisis, pensamiento estratégico, liderazgo, comunicación asertiva, impacto e influencia, negociación, relacionamiento efectivo y orientado a resultados.
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En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato digno y no discriminatorio a persona alguna por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.
En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH como requisito para previo ingreso. Tampoco excluimos a ninguna mujer embarazada para participar en nuestros procesos de reclutamiento, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales para todo el personal.
ID: 19200188