Importante empresa del sector alimenticio, esta en busca de:

Responsable de Gestión de Talento | Cd. Obregón

Planear, coordinar y controlar las funciones de personal, nómina, protección, seguridad e higiene con base en las normas, políticas y procedimientos de capital humano establecidos por la empresa, así como las leyes que le apliquen, con la finalidad de mantener un clima laboral estable, que garantice la continuidad de las operaciones de la empresa.

Funciones:

• Cumplimiento de políticas y procedimientos de capital humano, para alinear la operación a los resultados de la empresa
• Controlar el pago de sueldos y prestaciones al personal, para cumplir con lo convenido en el contrato colectivo e individual de trabajo
• Asegurar que los programas de prevención de riesgos y condiciones de trabajo se cumplan para evitar días perdidos por lesiones y disminución del pago de prima por siniestralidad y efectividad de la operación
• Asegurar que los programas de prevención y conservación de la salud se cumplan para evitar días perdidos por enfermedad, contando con mayor disponibilidad del personal operativo
• Monitorear y darle seguimiento programas de protección y vulnerabilidad en personal, instalaciones, equipos y materiales, para salvaguardar los recursos de la empresa
• Coordinar y controlar el presupuesto e indicadores del área, para garantizar cumplimiento y resultados esperados

Escolaridad:

Licenciatura en psicología, administración o afín, deseable maestría.

Experiencia:

Jefe de Capital Humano, coordinador de Capital Humano, coordinador de personal

Conocimientos específicos del puesto:

LFT, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación STPS, IMSS, Infonavit