Objetivo: Llevar el control de los procesos relacionados con la administración de personal, normatividad laboral, reclutamiento y selección, beneficios al personal y cualquier solicitud por parte del colaborador, asegurando la estabilidad en las relaciones laborales, el cumplimiento de las disciplinas y reglamentos internos de las diferentes unidades de negocio.
Funciones:
Reclutamiento y selección de personal operativo para nuestras estaciones de gasolina.
Visitas domiciliarias (estudio socioeconómico) a candidatos seleccionados.
Contratación e inducción del nuevo personal.
Entrega de uniformes y credenciales.
Apoyo en eventos motivacionales para colaborador y familiares durante todo el año (Día del niño, día de las madres, día del padre, concursos, posada, campañas de salud, entre otros).
Requisitos:
Lic. en Administración, Psicología, o afín
Indispensable contar con vehículo propio
Disponibilidad de horario 8:30 am a 5:30 pm lunes a viernes
Experiencia en el área de Talento Humano
Disponibilidad para viajar a las unidades de negocio (cada 15 días)
Trabajo en equipo
Excelente atención al cliente interno y externo
Ofrecemos:
Salario semanal
Apoyo para gasolina y mantenimiento de vehículo.
Prestaciones superiores a las de ley
30 días de aguinaldo.
Desarrollo y crecimiento laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.