Objetivo: Desarrollar habilidades y experiencia en el área de nómina, brindando soporte en la administración de la nómina, base de datos y seguridad social.

Actividades principales:

Administración de Incidencias de nómina (semanal y quincenal).
Administración de horas trabajadas.
Administración de los beneficios de los trabajadores: Fondo de ahorro, vales de despensa y plan de pensiones.
Notificaciones al IMSS.
Reportes generales: pagos efectuados.
Administración de cuentas bancarias.
Administración de créditos de los empleados: INFONAVIT, FONACOT.
Impartir cursos de inducción.
Soporte al personal en consulta de su nómina.

Escolaridad, experiencia, conocimientos y aptitudes:

Licenciatura: Administración de empresas, Finanzas o contabilidad.
Titulación: Título obtenido o en proceso (materias finalizadas). No se requiere seguro facultativo.
Idiomas: Inglés intermedio (B2).
Manejo Excel: Tablas dinámicas y macros.
Conocimiento básico de SAP.
Enfoque al logro, administración del tiempo, empatía y compromiso.
Disponibilidad de horarios y flexibilidad.