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Bolsa de trabajo Recursos humanos en Puebla temporal - OCC

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COMPENSATIONS, BENEFITS AND PAYROLL SUBDIRECTOR

$180,000 - $190,000 Mensual

Compensation, Benefits , Wellness , Payroll Subdirection Location: Puebla, Mexico Your Challenge Ensure Compensation, Benefits, Wellness, and Payroll processes generate valuable insight ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Empresa confidencial
Pue.

Generalista de recursos humanos jr

$10,000 - $12,000 Mensual

**PLEASE READ BEFORE APPLY, THIS A 3 MONTH POSITION** ?Career opportunity at IT8 Software, your engineering partner. IT8 is a global company that offers high quality services to bring enginee ...

  • Prestaciones de ley
IT8 MEXICO S DE RL DE CV
Puebla, Pue.
Bolsa de trabajo IT8 MEXICO S DE RL DE CV

Analista de factor humano - Productos alimenticios La Morena

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripción de la vacante Requisitos Formación: Licenciatura en Gestión de Capital Humano o a fin. Experiencia: 1 a 2 años en el área de Factor Humano. Sexo: Indistinto Conocimientos ...

Empresa confidencial
Rafael Lara Grajales, Pue.

Jefe de recursos humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

Requisitos: Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. (con cédula y título indispensable) Se valorará una especialización en Recursos H ...

Empresa confidencial
San Andrés Cholula, Pue.

Analista de recursos humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

Requisitos: Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. (con cédula y título indispensable) Se valorará una especialización en Recursos Huma ...

Empresa confidencial
San Andrés Cholula, Pue.
  • 1

Hace 3 días

COMPENSATIONS, BENEFITS AND PAYROLL SUBDIRECTOR

$180,000 - $190,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Plan de crecimiento personal y laboral

Descripción

Compensation, Benefits , Wellness , Payroll Subdirection


Location: Puebla, Mexico


Your Challenge

  • Ensure Compensation, Benefits, Wellness, and Payroll processes generate valuable insights and support for our National Team.
  • Design and implement regional compensation and benefits programs, along with a comprehensive wellness strategy for the region.


What You'll Need to Succeed

  • Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience:
  • 10+ years of professional experience
  • At least 8 years specifically in Compensation, Benefits, and Payroll, with proven leadership of managerial teams.
  • Language: Full professional proficiency in English (spoken and written).


Key Expertise

  • Leadership in Compensation, Benefits, Wellness, and Payroll functions.
  • Strategic planning and execution.
  • Strong analytical and data-driven decision-making skills.
  • Experience influencing and managing senior stakeholders.
  • Ability to translate strategy into actionable plans.
  • Excellent interpersonal and communication skills.
  • Proficiency in stakeholder management and cross-functional collaboration.

What You'll Be Doing

  • Design and implement regional benefits and incentive programs aligned with company strategy.
  • Manage compensation structures, including job analysis, salary benchmarking, and compensation surveys.
  • Lead initiatives related to salary program execution and governance.
  • Develop enhancements and modifications to current benefits programs and related procedures.
  • Conduct cost analysis, internal equity reviews, and market competitiveness assessments.
  • Drive country-specific programs, including recognition, wellness, and retention initiatives.
  • Ensure participation and analysis of Compensation & Benefits surveys for continuous improvement.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20583554

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