Puesto: Generalista de Recursos Humanos

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Descripción del Puesto:

Buscamos incorporar a un(a) Generalista de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para apoyar en la coordinación y ejecución de las funciones clave de recursos humanos.

Esta persona será parte fundamental en la contratación, gestión administrativa del personal y soporte a los colaboradores. Se integrará a un ambiente dinámico, ágil y con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Responsabilidades:

Atracción y Selección de Talento:

• Publicación de vacantes, filtros curriculares y entrevistas iniciales.
• Coordinación del proceso de contratación de personal operativo de obra y administrativo de oficina.
• Apoyo en la inducción de nuevos empleados.

Gestión Administrativa del Personal:

• Elaboración de contratos laborales.
• Altas y bajas ante el IMSS e INFONAVIT.
• Control de expedientes del personal.
• Planeación y seguimiento de actividades administrativas del personal.

Nómina y Compensaciones:

• Revisión de incidencias y control de asistencia.
• Apoyo en el cumplimiento de obligaciones patronales.

Atención al Empleado:

• Canal de comunicación entre el personal y la dirección.
• Resolución de dudas y atención a situaciones laborales comunes.
• Apoyo en temas de clima laboral y motivación.

Desarrollo Organizacional:

• Gestión de la capacitación de colaboradores.
• Coordinación de reuniones internas y actividades de gestión del negocio.

Requisitos:

Formación Académica:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:

• 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Deseable experiencia en ambientes de obra o empresas de construcción.

Perfil Buscado:

• Persona dinámica, proactiva y con mucha energía.
• Disposición para aprender y crecer con la empresa.
• Excelente organización, responsabilidad y actitud de servicio.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Conocimientos Deseables:

• Manejo básico de herramientas como Excel y plataformas de gestión de personal.
• Conocimiento general de procesos de nómina y obligaciones laborales en México.

Beneficios y Oportunidades:

• Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Contratación inmediata.
• Ambiente laboral colaborativo, en una empresa en plena etapa de expansión.