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Bolsa de trabajo Recursos humanos en CDMX (Ciudad de México DF) Híbrido - OCC

18 resultados

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Relevancia

Fecha

EHS Leader

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Title: Safety Leader Overview: We are seeking an experienced Safety Leader to oversee workplace safety initiatives and ensure full compliance with applicable regulations and company standards ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Seguro de vida
Empresa confidencial
Iztapalapa, CDMX

Coordinador de Compensaciones y Estructura Organizacional -

Sueldo no mostrado por la empresa

Ubicación: Chihuahua, Chihuahua (Cambio de residencia requerido) Resumen del Puesto: Responsable de administrar y optimizar el headcount conforme a la estructura organizacional autorizada, as ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
Grupo Bafar
CDMX
Bolsa de trabajo Grupo Bafar

Gerente de Experiencia en Desarrollo y Aprendizaje

$40,000 - $45,000 Mensual

¡Únete a VEMO y sé parte del futuro de la movilidad limpia! ¿Quiénes somos? En VEMO, somos una empresa cleantech con un modelo innovador que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Vales de despensa
PRESTADORA DE SERVICIO...
CDMX
Bolsa de trabajo PRESTADORA DE SERVICIOS DE MOBILIDAD SA DE CV

Jefe de capacitación

Sueldo no mostrado por la empresa

¿Quiénes somos? Somos un grupo de Empresas Mexicanas con 90 años en el mercado y con presencia a nivel nacional, destacamos en industrias Agroquímicas, PET, Biotecnología, alimentos entre otros. ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
Maquiladoras Altamente...
CDMX
Bolsa de trabajo Maquiladoras Altamente Productivas S.A. de C.V.

Talent Acquisition Coordinator - Customer Service

Sueldo no mostrado por la empresa

Propósito del puesto: Coordinación y administración del proceso de reclutamiento y selección del equipo que proporciona servicio al área de customer service. Gestión de procesos de reclutamiento pa ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
DHL Express México S.A...
CDMX
Bolsa de trabajo DHL Express México S.A. de C.V

Gerente de recursos humanos

$40,000 Mensual

Requisitos: Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar, deseable en emplesa de TI y/o servicios Conocimiento de la ...

  • Vales de despensa
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Seguro de vida
Voseda Networks
Benito Juárez, CDMX
Bolsa de trabajo Voseda Networks

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

create-account-srp

Sr. Talent Acquisition Lead (Fixed Term)

Sueldo no mostrado por la empresa

Your New Role The Senior Talent Acquisition Advisor will lead the full-cycle recruitment process for mid-to-senior level roles across the Capability Center in Mexico City. This role will provide str ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Seguro de vida
Discovery Networks
CDMX
Bolsa de trabajo Discovery Networks

Gerente de comunicación interna

$48,000 - $53,000 Mensual

En Laureate Education, creemos que cada persona tiene el poder de generar un impacto. Por eso, al unirte a nuestro equipo, no solo encuentras una oportunidad laboral: encuentras un propósito. Tr ...

Universidad del Valle ...
Miguel Hidalgo, CDMX

Change Management Specialist

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo del Puesto: Responsable de planificar, coordinar y ejecutar estrategias de gestión del cambio en proyectos clave, asegurando la comunicación efectiva, capacitación adecuada y adopción por p ...

Empresa confidencial
CDMX

HRIS Sr (Altiva CDMX)

Sueldo no mostrado por la empresa

The Senior HRIS Analyst is responsible for the administration, configuration, and maintenance of the Human Resource Information System (HRIS). This role involves analyzing HR data, generating reports, ...

Empresa confidencial
CDMX

COORDINADOR SR DE OPERACIONES DE PERSONAS Y CULTURA

Sueldo no mostrado por la empresa

Estamos buscando a nuestro próximo COORDINADOR SR DE OPERACIONES DE PERSONAS Y CULTURA. Nuestro nuevo coordinador tendrá la necesidad de crear entornos de trabajo favorables en cada área/clínica don ...

Servicios Denti Care, ...
CDMX

Coordinador de compensaciones y beneficios

$35,000 - $40,000 Mensual

Objetivo del Puesto Diseñar, coordinar y administrar estrategias de compensación y beneficios que aseguren la equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo, contribuyendo a la atr ...

Capgemini México
CDMX

Coordinadora de Diversidad e Inclusión

Sueldo no mostrado por la empresa

En Baker McKenzie buscamos a una persona para la coordinación del área de Diversidad e Inclusión, apasionada por construir entornos laborales equitativos, seguros y representativos. Esta posición será ...

Baker & McKenzie Méxic...
CDMX

ESPECIALISTA EN COMPENSACIONES

Sueldo no mostrado por la empresa

Innova Schools, una empresa líder en su ramo busca a su siguiente ESPECIALISTA EN COMPENSACIONES: Requisitos: Licenciatura en Administración, actuaría, ingeniería industrial Experiencia de 3 ...

Innova Schools
Cuauhtémoc, CDMX

Consultora en Desarrollo Organizacional

$50,000 Mensual

Objetivo de la Consultoría: Apoyar la implementación de una estrategia enfocada en fortalecer el liderazgo, estructurar un plan de formación, activar redes de capacitadores internos, establecer pr ...

BOVIS
CDMX
Bolsa de trabajo BOVIS

Especialista en Adquisición de Talento / Reclutador

$35,000 - $40,000 Mensual

Empresa transnacional está en búsqueda de un Especialista en Adquisición de Talento Bilingüe. ¡Postúlate con nosotros y no dejes pasar la oportunidad de ser parte de la mejor Empresa Internacional! ...

EGTARENTO
Azcapotzalco, CDMX

Payroll Project Manager

$40,000 - $50,000 Mensual

Acerca de la empresa ITOS / Enterprise Outsourcing Solutions, es una empresa líder en consultoría estratégica y desarrollo de proyectos en el sector de recursos humanos. Nuestra historia se basa ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Contratación directa (100% nómina)
  • Estabilidad laboral
Empresa confidencial
Roma Norte, Cuauhtémoc, CDMX

Sr Talent Acquisition Partner - inglés avanzado

$40,000 - $45,000 Mensual

¡Buscamos tu talento! Reconocida empresa con presencia a nivel global, te invita a formar parte de su equipo como: "Talent Acquisition Specialist" • Lugar de trabajo - Reforma, CDMX. • Hor ...

Empresa confidencial
CDMX

Gerente de Recursos Humanos

$50,000 - $65,000 Mensual

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos que cuente con: · Experiencia de 8 a 10 años en Recursos Humanos ( Selección y reclutamiento de personal, Desarrollo organiza ...

Addition Human Resources
Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo Addition Human Resources
  • 1

Hace 2 sem

EHS Leader

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Seguro de vida

Descripción

Job Title: Safety Leader


Overview:

We are seeking an experienced Safety Leader to oversee workplace safety initiatives and ensure full compliance with applicable regulations and company standards. This position will be responsible for guiding national teams, implementing proactive safety programs, and managing risk control strategies to protect employees, facilities, and job sites.


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Primary Responsibilities:

• Protect the well-being and physical safety of all individuals working within the facility, warehouses, and field operations.

• Drive the development and execution of safety initiatives, processes, and continuous improvement efforts.

• Perform routine inspections and audits across office spaces, warehouse areas, and project sites to identify potential safety risks and implement corrective actions.

• Maintain complete, accurate records of safety activities and ensure adherence to STPS, OSHA, and internal safety guidelines.

• Enforce all relevant safety regulations, policies, and operational procedures in accordance with government and industry standards.

• Conduct site visits and walkthroughs to verify the application of safety programs and recommend adjustments when necessary.

• Track and report Safety, Health, and Environmental performance metrics to management and corporate safety teams.


?


Qualifications:

• Bachelor's degree in Occupational Safety, Industrial Engineering, or a related discipline.

• At least 5 years of professional experience in a safety leadership or supervisory role.

• In-depth knowledge of OSHA and STPS regulations and safety best practices.

• Willingness to travel up to 50% of the time.

• Strong English communication skills — verbal, written, and reading comprehension.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20611068

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