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Hace 1 día
Especialista en reclutamiento - bilingüe
$18,000 Mensual
FOUNDEVER en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Beneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Fondo de ahorro
Descripción
Empresa con reconocimiento a nivel Internacional te invita a formar parte de su equipo como Reclutador Bilingüe.
Requisitos:
· Lic. Administración, Psicologia, Recursos Humanos o afin
· Experiencia en Call Center - PLUS
· 1 año evaluando el nivel de inglés de candidatos
· Conocimiento en publicación y seguimiento de vacantes en diferentes bolsas de trabajo
· Organizado y Proactivo
· Experiencia en reclutamiento MASIVO
· Ingles Avanzado - Fluido (Se evaluará)
· Manejo y control de entrevistas individuales y grupales (masivos)
Actividades:
· Analizar todos los currículums y planes asignados a un proceso de contratación específico para garantizar que el prospecto tenga la experiencia técnica y personal adecuada.
· Publicar vacantes en las páginas web de contratación.
· Seguimiento de los leads de las páginas web de reclutamiento. (por llamada, mensajes de texto o correo electrónico).
· Agendar citas para candidatos perfilados.
· Dar seguimiento puntual para la entrega de clases el día de la firma de contrato.
· Solicitar a los candidatos la documentación requerida para su contratación, incluidos antecedentes penales, además de una copia de todos estos documentos para el expediente, con el fin de tener toda la información necesaria disponible para futuras consultas.
· Evaluar las habilidades orales y escritas en inglés del candidato.
· Proporcionar retroalimentación al Supervisor sobre los resultados finales de todos los candidatos evaluados.
· Revisar y calificar todas las pruebas realizadas por el candidato y validar conocimientos (conocimientos informáticos, inglés escrito, etc.), y posibles patrones de comportamiento (perfil de conducta).
· Realizar una entrevista personal para validar toda la información proporcionada por el candidato.
· Aprobar o rechazar al candidato como resultado de las evaluaciones realizadas al prospecto.
· Si el candidato es aprobado, coordinar una segunda entrevista con la cuenta o departamento que solicitó el puesto.
·
· Te ofrecemos:
· Salario base bruto $16, 080
· Prestaciones de ley + Superiores (4% Vales de despensa, Christmas Bonus , Seguro de Vida)
· Plan de desarrollo
· Modelo de trabajo- Híbrido 80 - 20% rotando en oficina Tlalnepantla y Chapultepec
· Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 (Disponibilidad de laborar medio día 1 o 2 sábados al mes)
· Convenios escolares con becas desde el 25% al 60%, convenio con Laboratorios Médicos, Restaurantes, Tiendas departamentales, Six flags, Acuario Inbursa, entre otros.
¡Postúlate por este medio!!!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20197515