El candidato ideal respaldará todo el alcance de las responsabilidades de Recursos Humanos y se asociará con la organización en iniciativas estratégicas. Mantendrán y mejorarán los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos.

Licenciatura en área económico administrativo (titulado)

Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos

Reclutamiento y selección posiciones corporativas (Psicometría, fuentes de reclutamiento, posiciones operativas y administrativas, estrategias de reclutamiento)

Plan de Capacitación y desarrollo de personal (DNC, establecer los programas de capacitación, Implementar y administrar programas de capacitación, DC-3)

Administración de Personal (gestión de expedientes, cumplimiento de las políticas de la empresa, constancias laborales, etc.)

Nóminas (cálculo y ejecución del pago de nómina conforme a las obligaciones laborales LFT, ISR)

Implementación de políticas, proyectos de RRHH.

NOM 035 (Aplicación, análisis de resultados, planes de trabajo, etc.)

Experiencia con Generalista de RRHH , HRBP o Jefe de RRHH, con interés por desarrollo profesional a una Gerencia de RRHH.

COMPETENCIAS

Pensamiento crítico

Asertividad

Atención al detalle

Ofrecemos sueldo base de $45,000 a $50,000 brutos acorde a experiencia + Prestaciones de ley

Esquema 100% presencial, lunes a viernes de 9 am a 7 pm (Zona de trabajo: Bosques de las lomas)