Empresa transnacional está en búsqueda de un Especialista en Adquisición de Talento Bilingüe.
¡Postúlate con nosotros y no dejes pasar la oportunidad de ser parte de la mejor Empresa Internacional!
Responsabilidades/Descripción:
Desarrollar y ejecutar estrategias dirigidas para identificar talento de alto nivel utilizando bolsas de trabajo, redes sociales, redes profesionales y otros canales.
Construir y mantener un pipeline sólido de candidatos calificados para cubrir necesidades actuales y futuras.
Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
Trabajar en estrecha coordinación con managers y stakeholders clave para entender las necesidades y definir estrategias de reclutamiento efectivas.
Garantizar que todas las prácticas de contratación cumplan con la legislación laboral local y con las políticas internas de la empresa.
Analizar métricas de reclutamiento para identificar tendencias, cuellos de botella y áreas de mejora.
Requisitos:
Título universitario.
2–3 años de experiencia en reclutamiento de alto volumen, preferentemente en la región de Norteamérica.
Inglés AVANZADO.
Dominio de herramientas de inteligencia artificial, software de reclutamiento, y experiencia con Workday (deseable).
Fuertes habilidades analíticas, capacidad para priorizar tareas y pasión por la tecnología y la innovación.
Experiencia previa en reclutamiento RPO o en agencias (deseable).
Ofrecemos:
Salario de $35,000 hasta $40,000 brutos mensuales.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Esquema de trabajo híbrido.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.