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Hace 2 días
Human Resources Business Partner
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Human Resources Business Partner
Objetivo
Ser un guía que acompaña a los líderes de la compañía que integran los marcos de referencia que construyen las Direcciones de Talento y Desarrollo, colaborando y agregando valor en la habilitación de la estrategia de cada unidad de negocio.
Actividades principales
• Actuar como un punto central de contacto entre las áreas de la Dirección a la que brinda servicio y las áreas de Talento y Desarrollo, ofreciendo un solo canal de comunicación que asegure el cumplimiento de los procesos y servicios definidos.
• Apoyar en el seguimiento con el Líder responsable de las vacantes nivel ejecutivo en la selección, ofertar al candidato, comentarios de entrevista o en donde se detenga el proceso de reclutamiento y selección de estas posiciones, así como dar recomendación sobre fuentes de reclutamiento, instituciones de vinculación de acuerdo a su conocimiento de negocio.
• Garantizar la validación del presupuesto entregado por el área de Gestión Organizacional para cada unidad de negocio alineado a sus áreas de atención y brindar asesoría al mismo y
asegurar la integración de información del presupuesto para Gestión Organizacional.
• Brindar soluciones efectivas de talento que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área mediante el conocimiento de la unidad de negocio..
• Desplegar el people plan de la unidad de negocio o función a la que brinda servicio que atiende y cumplimiento de la misma para mejorar el bienestar y la satisfacción de las personas a través de la potenciación de sus habilidades y talentos.
• Proponer acciones de mejora en aspectos de liderazgo, colaboración y clima laboral que permitan el tener entornos laborales positivos para el cumplimiento de objetivos.
• Liderar el cambio e impulsar la cultura organizacional.
• Proponer acciones de mejora en aspectos de liderazgo, colaboración y clima laboral que permitan el tener entornos laborales positivos para el cumplimiento de objetivos.
• Colaborar y dar retroalimentación a las distintas funciones, con el objetivo de crear sinergias y garantizar, ofrecer soluciones integrales de talento.
• Generar informes, reportes y/o análisis según la necesidad de cada unidad de negocio, detallado con elementos visuales y gráficos, esto con la finalidad de minimizar riesgos y extraer
conclusiones objetivas que determinen una toma de decisión.
Perfil Profesional
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología. o carreras afines
Inglés: Básico/Intermedio
Conocimiento: 4 años de experiencia en el sector financiero (deseable)
4 años de experiencia en reportería, preferentemente conocimiento en Excel Intermedio/ Avanzado, conocimiento en plataforma de HCM (deseable)
Ofrecemos
Estabilidad y crecimiento laboral (Contrato directo por el grupo).
Ingreso 100% Nominal
Prestaciones superiores a las de ley.
Ubicación del puesto
CDMX / Insurgentes Sur
ID: 19260894
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