Educación mínima requerida: Universitario con título en Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia comprobada en puesto de responsabilidad similar
Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la administración de personal.
Implementar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.
Atender las Relaciones Laborales entre la Empresa y Sindicato, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.