Supervisar las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando un ambiente de trabajo armonioso y productivo, así como el cumplimiento en tiempo y forma de las normativas laborales CCT, RIT, LFT, Políticas internas y Servicios al personal.
Responsabilidades:
Supervisar y administrar servicios de transporte, comedor, baños, lockers con los estándares requeridos.
Atención al Personal y Gestión de Conflictos con dudas, aclaraciones, pagos, servicios, vacaciones, etc.
Educación, Lic. en Recursos Humanos, Administración de empresas o Derecho Laboral o áreas afines.
Experiencia. Mínimo 3-5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente Industria automotriz
Conocimiento de la legislación laboral, normativas aplicables, trato con sindicato y administración de servicios al personal
Habilidades en mediación, negociación, análisis, resolución de conflictos y comunicación
Dominio de MS Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint.
Ingles intermedio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.