Estudios mínimos de Posgrado en Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal.
Dominio avanzado del idioma inglés.
Experiencia experta en atracción y desarrollo de talento.
Conocimiento especializado en la industria de manufactura.
Responsabilidades del puesto
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para cubrir las necesidades de la empresa.
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos calificados.
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo del talento para potenciar el crecimiento de los colaboradores.
Colaborar con los diferentes departamentos para identificar las necesidades de recursos humanos y proponer soluciones efectivas.
Prestaciones y beneficios adicionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Seguro de gastos médicos mayores.
Programas de bienestar y actividades recreativas para empleados.
Capacitaciones continuas y apoyo en el desarrollo de habilidades.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.