REQUISITOS

Lic. en Psicología, o Lic. en Recursos Humanos,

Experiencia mínima en RH de 3 años

Con alto enfoque a RyS y DO

OBJETIVO

Gestionar y ejecutar los procesos clave de recursos humanos en proyectos de construcción ferroviaria, asegurando el cumplimiento legal, Reclutamiento de personal, la administración efectiva y la promoción de un entorno laboral seguro, productivo y alineado a los objetivos organizacionales.

FUNCIONES

• Reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo de obra.
• Control y actualización de expedientes, contratos y documentos del personal.
• Apoyo en la redacción de políticas y procedimientos de Personal.
• Supervisión de condiciones de trabajo conforme a la NOM-031-STPS y NOM-030-STPS.
• Coordinación de auditorías internas y externas.
• Apoyo en programas de integración, bienestar y comunicación interna.
• Levantamiento y seguimiento de encuestas de clima laboral.
• Organización de eventos de reconocimiento o motivación en campo.
• Apoyo en control de asistencia, incidencias, vacaciones y permisos.
• inducción de Personal
• celebración de cumpleaños y eventos de personal
• Perfilar Puestos
• Encuestas de Clima Laboral

OFRECEMOS

Salario Bruto Mensual de $22,000

Oportunidad de Crecimiento

Prestaciones de Ley

Comedor