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Hace 1 día
Jefe de Recursos Humanos y Seguridad de Higiene
$28,000 - $33,000 Mensual
INTEGRAL GLOBAL SERVICES DE MEXICO en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Lugar de trabajo: Industrial Alce Blanco, Naucalpan de Juárez, Estado de México
Modalidad: 100% presencial de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Requisitos
• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o carrera afín. Deseable especialización en Seguridad e Higiene o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia: Mínimo 4 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en seguridad e higiene.
Objetivo del Puesto
Coordinar, planificar y supervisar todas las actividades relacionadas con el desarrollo organizacional, clima laboral, desarrollo de talento, reclutamiento, gestión de nómina y la seguridad e higiene en la empresa. Asegurar un ambiente laboral seguro, saludable y motivador, que promueva la eficiencia y el compromiso de los colaboradores, y que cumpla con las normativas legales y las certificaciones de seguridad e higiene.
Responsabilidades Principales
1. Desarrollo Organizacional y Clima Laboral
• Implementar y supervisar programas que promuevan el crecimiento profesional, la satisfacción y la motivación del personal.
• Realizar encuestas de clima laboral y análisis para detectar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
• Desarrollar políticas y procedimientos para mejorar el ambiente de trabajo y la cultura organizacional.
• Diseñar y coordinar actividades de integración y bienestar para los colaboradores.
2. Desarrollo de Talento
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo a nivel organizacional y personal.
• Crear e implementar programas de capacitación y planes de carrera que fomenten el crecimiento interno.
• Evaluar el desempeño de los empleados y coordinar procesos de evaluación y retroalimentación.
• Facilitar programas de mentoring y coaching para líderes y colaboradores clave.
3. Reclutamiento y Selección
• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección para atraer, evaluar y contratar al mejor talento.
• Definir estrategias de reclutamiento y seleccionar métodos efectivos para cada posición.
4. Seguridad e Higiene Laboral
• Desarrollar e implementar políticas de seguridad y salud en el trabajo.
• Supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Coordinar la realización de auditorías y certificaciones de seguridad e higiene.
• Capacitar al personal sobre prácticas de seguridad, manejo de equipos, y protocolos en caso de emergencia.
Competencias y Habilidades
• Liderazgo y comunicación efectiva: Capacidad para guiar y motivar al equipo, fomentando un entorno de colaboración.
• Orientación a resultados: Enfocado en lograr objetivos y en mejorar los indicadores de clima, satisfacción y seguridad.
• Análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
• Conocimiento en legislación laboral y seguridad: Familiaridad con las normativas y leyes laborales y de seguridad e higiene.
• Manejo de herramientas de RRHH: Experiencia en sistemas de gestión de talento, nómina, y seguridad laboral.
• Planeación estratégica: Habilidad para definir y ejecutar planes a corto, mediano y largo plazo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19604701