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Bolsa de trabajo Consultoría (Recursos humanos) en México indeterminado Presencial - OCC

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JEFE DE RECURSOS HUMANOS

$20,000 - $30,000 Mensual

Empresa con presencia nacional por crecimiento se encuentra en búsqueda de un Jefe de RRHH. Tu meta es liderear, desarrollar y crear un equipo de trabajo dirigido a alcanzar los objetivos de la o ...

Empresa confidencial
Naucalpan, Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.​

Human Resources Partner Analyst

Sueldo no mostrado por la empresa

As a PPSC Partner, you will provide data administration and maintenance support for processes related to the employee's lifecycle and compensation, including documentation creation/updates in the HR s ...

Empresa confidencial
Querétaro, Qro.

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$11,000 - $12,000 Mensual

¡ÚNETE A TELEPERFORMANCE EN PUEBLA! Vacante: Agente Telefónico Bilingüe ???? (n^o^)??? ¿Tienes un nivel intermedio o avanzado de inglés y pasión por el servicio al cliente? ¡Esta oportunidad ...

Teleperformance
Granjas Puebla, Puebla, Pue.

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  • 1

Hace 1 día

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

$20,000 - $30,000 Mensual

+ comisiones
Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Consultoría
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Empresa con presencia nacional por crecimiento se encuentra en búsqueda de un Jefe de RRHH.


Tu meta es liderear, desarrollar y crear un equipo de trabajo dirigido a alcanzar los objetivos de la organización, promoviendo los valores y filosofía de la organización.


Requisitos del puesto:

· Lic. en Administración, Psicología o afín.

· Experiencia en empresas de servicios. (Disponibilidad de movilidad)

· Experiencia demostrable como Líder de RR. HH. o puesto superior con personal a cargo, mínima de 5 años (estabilidad laboral)

· Dominio de Office; EXCEL (intermedio a avanzado)

· Conocimiento profundo de herramientas que faciliten el trabajo de RRHH

· Experiencia en reclutamientos masivos y plantillas de más de 1000 personas

· Conocimiento en implementación de programas de retención de personal y salario emocional.


Competencias:

· Capacidad de análisis para toma de decisiones.

· Comunicación efectiva y asertiva.

· Capacidad de manejar datos respetando la confidencialidad.



Actividades:

· Responsable de la estabilidad del área de RH

· Atención oportuna a equipo asignado

· Mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.)

· Actuar de enlace con otros departamentos o funciones

· Proceso de reclutamiento/contratación

· Programar reuniones, capacitaciones, entrevistas, eventos de RR. HH., etc. y mantener la agenda del equipo.

· Desvinculaciones laborales

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20652747

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