Bolsa de trabajo Capacitación y Desarrollo (Recursos humanos) en Tequisistlán, Tezoyuca Híbrido

Blog Publicar vacante

Crea un CV

Aún no hay resultados para tu búsqueda

Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.

Hace 1 día

Change Management Specialist

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial enCiudad de México

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Capacitación y desarrollo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Objetivo del Puesto:

Responsable de planificar, coordinar y ejecutar estrategias de gestión del cambio en proyectos clave, asegurando la comunicación efectiva, capacitación adecuada y adopción por parte de los equipos. Su propósito es facilitar transiciones organizacionales alineadas con la visión estratégica.

Principales Responsabilidades:

Diseñar e implementar planes de gestión del cambio para proyectos estratégicos.
Coordinar estrategias de comunicación y sensibilización para impulsar la adopción del cambio.
Colaborar con stakeholders para gestionar expectativas y lograr alineación.
Desarrollar programas de capacitación efectivos.
Medir la adopción del cambio y manejar la resistencia organizacional.
Mejorar continuamente los procesos de gestión del cambio.
Documentar y hacer seguimiento de los planes implementados.
Colaborar con equipos de negocio, tecnología y operaciones.

Requisitos Técnicos:

Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación o afines.
Conocimientos clave: Modelos ADKAR, Kotter y Lewin, gestión de stakeholders, comunicación estratégica, diseño de capacitaciones, medición de adopción y manejo de resistencia al cambio.
Idiomas: Español nativo, inglés avanzado.

Experiencia:

De 3 a 5 años en gestión del cambio, preferentemente en proyectos tecnológicos o transformaciones organizacionales.

Competencias Clave:

Visión de negocio
Influencia y liderazgo sin autoridad formal
Sentido de pertenencia
Enfoque estratégico
Ejecución orientada a resultados
Trabajo en equipo y orientación al cliente
Adaptabilidad, resolución de problemas, iniciativa, aprendizaje continuo e integridad

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20617867

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Ciudad de México, México

Estado de México, México

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Estado de México, México

Ciudad de México, México