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Bolsa de trabajo Capacitación y Desarrollo (Recursos humanos) en CDMX (Ciudad de México DF) Híbrido - OCC

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SUBGERENTE DE CAPACITACION LEARNING BUSINESS PARTNER

$21,900 Mensual

Descripción SUBURBIA, empresa líder del sector Retail Fast-fashion se encuentra en búsqueda de su próximo: “SUBGERENTE DE CAPACITACIÓN LEARNING BUSINESS PARTNER" Escolaridad: Lic. Pedago ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Vales de despensa
OPERADORA DE SERVICIOS...
Cuajimalpa de Morelos, CDMX
Bolsa de trabajo OPERADORA DE SERVICIOS SUBURBIA
  • 1

Hace 1 día

SUBGERENTE DE CAPACITACION LEARNING BUSINESS PARTNER

$21,900 Mensual

OPERADORA DE SERVICIOS SUBURBIA en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Vales de despensa

Descripción

Descripción


SUBURBIA, empresa líder del sector Retail Fast-fashion

se encuentra en búsqueda de su próximo:


“SUBGERENTE DE CAPACITACIÓN LEARNING BUSINESS PARTNER"


Escolaridad:

Lic. Pedagogía, Educación, Psicología, Administrador o Ingeniero


Experiencia:

Experiencia en Áreas de Capacitación

de 2 a 3 años.

Conocimiento de Plataformas, Tendencias

y Metodologías de Aprendizaje.

Experiencia en planeación, implementacióny/o medición de cursos o estrategias de

capacitación comprobable.

Nivel de excel intermedio.


Objetivo del puesto:

Desarrollar estrategias y experiencias de aprendizaje con el fin de promover el

desarrollo de habilidades y/o competencias, generar un cambio en los comportamientos

de los colaboradores y mejorar los indicadores del negocio.


Conocimientos técnicos:


Metodologías y plataformas de aprendizaje


Modelos de capacitación


Desarrollo de la estrategia de formación


Seguimiento a proyectos


Desarrollo de equipo



Principales responsabilidades:


Planea estrategias, rutas y experiencias de aprendizaje con base en tendencias del mercado,

habilidades futuras y necesidades de la organización para generar un impacto en indicadores del negocio.

Administra recursos de aprendizaje, plataformas, humanos y financieros con el fin de asignarlos de manera eficiente.

Dirige acciones del equipo con base a los resultados actuales del negocio con el objetivo de

impactar positivamente en los indicadores de la estrategia de formación.

Desarrolla integrantes del equipo detectando áreas de oportunidad y elaborando planes de

acción para potencializar sus habilidades.


Ofrecemos:

Sueldo Mensual: $21,900.00 brutos

Vales despensa $1,400.00

Bono anual

Caja de ahorro

Aguinaldo 30 días

PTU

Horario Hibrido y días de Homeoffice

Seguro gastos médicos mayores

Seguro de vida

Universidad Virtual sin costo

Viernes corto

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20592122

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Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México, México

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