Somos empresa líder en nuestro ramo y estamos buscando un Consultor de capacitación, si tienes el perfil y estás interesado, envíanos tu CV para que en breve nuestro equipo de atracción de talento se ponga en contacto contigo.

El principal objetivo de la posición es identificar y proponer nuevos modelos de aprendizaje, sustentado en la viabilidad y cultura organizacional, para así contribuir a la formación interna del talento.

Dentro de las funciones que debe realizar nuestro consultor de capacitación se encuentran:

• Identificar nuevos modelos de aprendizaje aplicables.
• Analizar y dar seguimiento a los indicadores del área.
• Contar con los indicadores clave para la toma de acciones de manera oportuna. 
• Gestionar las acciones permitan ejecutar y analizar la efectividad de los planes individuales de desarrollo.
• Avalar que la información reflejada se encuentre actualizada. 

Y que perfil es el que piden:

• Licenciatura terminada en áreas administrativas (psicología, pedagogía o afín), con título y cédula.
• Disponibilidad para viajar.
• Manejo de herramientas básicas como office, canva, genially, moodle, etc.
• Manejo de grupos de trabajo.
• Haber desarrollado programas de formación y capacitación.
• Experiencia diagnosticando las necesidades de capacitación tanto corporativas como operativas.