Experiencia

Licenciatura en Psicología, Comunicación, RH o afín.

Experiencia en desarrollo organizacional o capacitación.

2 años de experiencia mínimo en facilitación de grupos, procesos de retroalimentación o manejo de conversaciones sensibles.

Habilidades de comunicación, escucha activa, análisis y mediación.

Actividades:

Diseñar y capacitar a otros en la práctica de la retroalimentación efectiva

Implementar estrategias de feedback analizando su impacto en el rendimiento general de la empresa

Permear una cultura de retroalimentación efectiva.

Crear programas de feedback que se ajusten a las necesidades específicas de la empresa y sus empleados, incluyendo la definición de objetivos

Asegurar que las conversaciones sean claras, respetuosas y enfocadas en el desarrollo.

Ofrecemos:

- $16,000 netos mensuales + PL

- Esquema 100% ante el IMSS.

· Prestaciones de ley desde el primer día.

· Contratación directamente con la empresa.