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Hace 4 sem
Coordinador / Generalista de Capital Humano
$20,000 - $25,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
¡Estamos buscando talento como el tuyo! Únete a nuestro equipo como:
Coordinador / Generalista de Capital Humano
Escolaridad: Lic. Administración, Lic. Administración Industrial, Lic. Piscología, Ing. Industrial, y/o afín al puesto titulado.
Experiencia: Mínima de 5 años en el puesto y en empresas de manufactura, manejo de paquetería Office, que haya manejado algún tipo de ERP.
Habilidades y/o actitudes
· Trabajo en equipo
· Liderazgo y gestión de personal
· Pensamiento analítico
· Orientado a resultados
· Habilidades de negociación
Conocimientos
· Conocimientos en Normas de ISO
Conocimientos en manejo de NOM's de la STPS.
· Normatividad laboral, Ley Federal del Trabajo.
Actividades;
Reclutamiento y selección de personal de personal operativo y administrativo
· Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
· Elaboración de perfiles de puesto, incluyendo la validación de las actividades y funciones de estos.
· Entrevista inicial y por competencias
· Manejo de fuentes de reclutamiento tradicionales y 2.0
· Conocimiento y manejo de psicometría
Administración de personal
· Administración de personal (proceso de ingreso, elaboración de contratos, elaboración y administración de expedientes, administración de prestaciones
· Cálculo de nómina (Conceptos gravables y prestaciones, ISR, determinación de impuestos locales y estatales ISN, timbrado de nómina, CFDI´s)
· IMSS (Obligaciones patronales, altas, bajas, modificaciones salariales, Fonacot, Infonavit
· Elaborar y actualizar organigramas
Gestión.
· Administrar políticas, normas y procedimientos del área
· Hacer cumplir el reglamento Interno de Trabajo, así´ como las políticas.
· Atención y seguimiento a auditorías internas, externas y de certificación.
· Elaboración de procedimientos e instructivos de control operacional
· Seguimiento a acciones correctivas.
· Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud.
Capacitación y desarrollo
· Administrar la capacitación de la empresa, elaboración de detección de necesidades de capacitación y seguimiento a matriz de competencias.
· Trámites ante la STPS
· Evaluación del desempeño
· Seguimiento a acciones de clima laboral y comunicación
Zona de Trabajo
ID: 19099713