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Hoy
Coordinador de recursos humanos
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DBG MEXICO SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
Requisitos del puesto
Escolaridad: Licenciatura afín al área social o ingeniería afín al área administrativa.
Área de Especialidad: Coordinador RH, Jefe de RH, Administración de RH, Relaciones laborales.
Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar.
Responsabilidades de Puesto.
- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y si es necesario levantar reportes de indisciplina y tomar las acciones necesarias según sea el caso
- Actualizar los expedientes de los asociados
- Mantener y mejorar la administración del sistema de Recursos Humanos para los expedientes electrónicos de cada asociado.
- Administrar la base de datos en el reloj checador que la empresa determina.
- Elaboración y seguimiento de las políticas que involucran los procesos y administración de Recursos Humanos.
- Requerimiento y Entrega de Uniformes a los Asociados.
- Participación Activa en Juntas de comunicación y otras requeridas.
- Atender Renuncias del personal y las necesidades de los Asociados.
- Mantener actualizados los registros de SGMM y Seguro de Vida de los empleados.
- Solicitar apertura o terminación de servicios IT para usuarios según sea requerido.
- Administrar los servicios de Comedor, maquinas vending, transporte.
- Coordinar y Ejecutar los eventos para los asociados que se presenten durante el año.
- Desarrollar programas de integración y mejorar la convivencia.
- Liberación de pre nomina de Personal.
- Control de Asistencia y Puntualidad.
- Administración y control de las vacaciones y permisos etc.
- Atención a las necesidades de los Asociados.
- Aprobación de rebajes por nomina
- Entrega de vales para break en tiempo extra
- Revisión y entrega de finiquitos
- Amonestaciones y sanciones al empleado
- Administración y uso de Kiosko
- Dudas de pagos y descuentos de nomina
- Cartas (IMSS, escuelas, consulado)
Prestaciones y beneficios adicionales
Prestaciones de Ley y Superiores
Vales de despensa
Seguro de Vida
SGMM
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19249972
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