Escolaridad: Licenciatura afín al área social o ingeniería afín al área administrativa.
Área de Especialidad: Coordinador RH, Jefe de RH, Administración de RH, Relaciones laborales.
Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar.
Responsabilidades de Puesto.
Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y si es necesario levantar reportes de indisciplina y tomar las acciones necesarias según sea el caso
Actualizar los expedientes de los asociados
Mantener y mejorar la administración del sistema de Recursos Humanos para los expedientes electrónicos de cada asociado.
Administrar la base de datos en el reloj checador que la empresa determina.
Elaboración y seguimiento de las políticas que involucran los procesos y administración de Recursos Humanos.
Requerimiento y Entrega de Uniformes a los Asociados.
Participación Activa en Juntas de comunicación y otras requeridas.
Atender Renuncias del personal y las necesidades de los Asociados.
Mantener actualizados los registros de SGMM y Seguro de Vida de los empleados.
Solicitar apertura o terminación de servicios IT para usuarios según sea requerido.
Administrar los servicios de Comedor, maquinas vending, transporte.
Coordinar y Ejecutar los eventos para los asociados que se presenten durante el año.
Desarrollar programas de integración y mejorar la convivencia.
Liberación de pre nomina de Personal.
Control de Asistencia y Puntualidad.
Administración y control de las vacaciones y permisos etc.
Atención a las necesidades de los Asociados.
Aprobación de rebajes por nomina
Entrega de vales para break en tiempo extra
Revisión y entrega de finiquitos
Amonestaciones y sanciones al empleado
Administración y uso de Kiosko
Dudas de pagos y descuentos de nomina
Cartas (IMSS, escuelas, consulado)
Prestaciones y beneficios adicionales
Prestaciones de Ley y Superiores
Vales de despensa
Seguro de Vida
SGMM
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.