• Ejecutar el proceso operativo de reclutamiento y selección de vacantes operativas.

• Coordinar entrevistas, evaluaciones y filtros pre-ingreso.
• Gestionar la inducción y entrega de documentación a nuevos ingresos.
• Validar y registrar incidencias: retardos, faltas, incapacidades, vacaciones.
• Administrar expedientes físicos y digitales de personal.
• Aplicar políticas internas y normativas laborales básicas.
• Coordinar acciones de formación básica, actualización de constancias y capacitación operativa.
• Apoyar eventos de integración, comunicación interna y bienestar laboral.
• Detectar necesidades de operación en campo relacionadas con personal, y canalizarlas al área correspondiente.