Objetivo del puesto:

Supervisar y ejecutar las funciones operativas y estratégicas del área de Recursos

Humanos, garantizando una gestión eficiente del talento, clima organizacional y

cumplimiento normativo, en línea con los objetivos de la empresa del sector

manufacturero.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos

o afín.

• Deseable: Maestría en Desarrollo Organizacional, Administración o afín.

• Experiencia: Mínimo 5 años como gerente o coordinador senior de

Recursos Humanos, preferentemente en empresas manufactureras o

industriales.

Funciones principales:

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación operativa y

administrativa.

• Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y

evaluación de desempeño.

• Gestionar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.

• Supervisar procesos de nómina, incidencias, altas/bajas y prestaciones.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y atender auditorías o

inspecciones.

• Implementar políticas internas y apoyar en la resolución de conflictos

laborales.

• Supervisar y mantener actualizados los expedientes del personal.

• Generar reportes de indicadores clave: rotación, tiempo de cobertura,

satisfacción laboral, etc.

Conocimientos requeridos:

• Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables (IMSS, INFONAVIT, STPS).

• ERP o software de gestión de nómina y recursos humanos.

• Gestión de KPI's de Recursos Humanos.

• Relaciones laborales y trato sindical (deseable).

• Habilidades de liderazgo, comunicación, manejo de equipos y solución de

conflictos.

Ofrecemos:

• Sueldo neto mensual: $35,000

• Prestaciones de ley

• Estabilidad laboral

• Zona de trabajo: Azcapotzalco, CDMX

• Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm (contar con disponibilidad

para situaciones extraordinarias)

Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad en una empresa sólida del

sector manufacturero, postúlate hoy mismo.

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