Consultoría IT busca Ejecutivo(a) de Marketing y Contenidos que quiera crecer con nosotros y construir estrategias de contenido que dejen huella.
Requisitos:
(POSTULARSE SÓLO SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS DEL PUESTO).
Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicaciones o afín.
+3 años de experiencia en creación de contenido visual y escrito para redes sociales.
(Se valoran certificaciones adicionales en marketing digital, inbound, HubSpot, SEO, etc.).
Experiencia requerida:
2 a 4 años de experiencia en marketing digital con enfoque en contenidos, inbound marketing y generación de demanda.
Experiencia redactando o coordinando contenido preferentemente B2B (especialmente para productos/servicios tecnológicos o consultivos).
Experiencia en planeación de campañas de contenido y manejo de calendarios editoriales.
Responsabilidades:
Diseño e implementación de la estrategia de marketing de contenidos para atraer prospectos y generar leads cualificados.
Creación de contenidos descargables e interactivos como eBooks, guías, quizzes o herramientas (cotizadores, checklists), alineados al buyer journey.
Desarrollo de materiales de apoyo comercial.
Coordinación de blog corporativo: definición de calendario editorial, gestión de redactores externos y publicación en WordPress.
Redacción de copys y crear correos para campañas email marketing automatizadas dentro de flujos de nurturing y conversión.
Planeación y Producción de contenido en video, especialmente para YouTube como tutoriales, cápsulas informativas, etc.
Coordinación de webinars, desde la planeación temática hasta la ejecución operativa (plataforma, guión, convocatoria).
Análisis del rendimiento de los contenidos (tráfico, leads, conversión, engagement) y proponer mejoras.
Habilidades:
Excelente redacción, síntesis y edición de textos.
Dominio de formatos de contenido digital (videos, ebooks, casos, emails, presentaciones, etc.).
Organización y autogestión de proyectos de contenido en paralelo.
Creatividad con enfoque estratégico y visión de negocio.
Actitud de Servicio.
Creatividad e Innovación.
Seguimiento y organización.
Trabajo en Equipo.
Enfoque a resultados.
Prestaciones de ley y superiores como:
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro dental.
Membresía médica.
Programa de capacitación anual.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.