El Gerente de Marketing será responsable de planificar y gestionar las actividades promocionales y de marketing de una agencia de autos premium, tanto a nivel corporativo como en los puntos de venta locales. El objetivo es desarrollar y mantener el reconocimiento de las marcas de la agencia en el mercado, alineándose con las estrategias globales y maximizando las oportunidades de negocio en ventas de vehículos nuevos, servicios y repuestos.
Principales responsabilidades:
Desarrollo del Plan de Marketing:
Crear y gestionar el plan de marketing en colaboración con colegas de distintas áreas.
Identificar prioridades locales de marketing según las necesidades de la agencia.
Obtener aprobación del equipo directivo para el plan de marketing final.
Ejecución de Campañas:
Utilizar herramientas de marketing digital y tradicional para personalizar y ejecutar materiales publicitarios.
Desarrollar campañas locales alineadas con las directrices de marca y la identidad corporativa de la agencia.
Asegurar la correcta implementación de las campañas (materiales impresos, en línea, punto de venta, etc.).
Gestión y Reportes:
Monitorear el desempeño de las actividades de marketing mediante el uso de KPI y herramientas de gestión.
Generar informes claros y precisos para la alta dirección, asegurando la transparencia en tiempo, calidad y costos.
Relación con Clientes:
Desarrollar relaciones duraderas con los clientes, garantizando que todas las interacciones sean personalizadas y satisfactorias.
Mantener actualizada la base de datos de clientes y capturar información útil para fortalecer la relación.
Trabajo en Equipo:
Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y posventa para asegurar una experiencia del cliente excepcional.
Actuar como embajador de las marcas de la agencia, asegurando la alineación con los valores y principios de la compañía.
Competencias requeridas:
Excelente manejo de relaciones con clientes.
Experiencia en planificación y ejecución de marketing.
Trabajo en equipo y liderazgo.
Innovación y mejora continua.
Enfoque comercial.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.