REQUISITOS:

Escolaridad: Carrera universitaria

Experiencia: 3 años en manejo de flotas de mas de 60 camiones (fulles y caja seca) y con flota directa de transporte de carga pesada.

Excelente trato con el operador

Disponibilidad de movilidad a CIENEGA

OBJETIVO: Implementar los procesos y prácticas correctos en la organización, formular estrategias, mejorar el rendimiento, asegurar la compra de materiales necesarios para la operación, hacer buen uso de los recursos de la compañía y asegurar el cumplimiento de las normas aplicables.

FUNCIONES:

+ Programa de despacho

1.    Asegurar la correcta asignación de viajes de exportación con la cita de entrega

2.    Cargar el programa de importaciones a la sucursal con cita de entrega

+Recuperación de pruebas de entrega

1.    Recuperar la documentación de viajes al finalizar el servicio en la agencia destino.

2.    Cargar los documentos recabados para la facturación de los servicios

+Control de equipo

1.    Hacer el inventario de cajas en la sucursal

2.    Coordinar con Control de Equipo el uso adecuado de las cajas por días de venta

 +Gestión operativa y estratégica

1.   Garantizar que todas las operaciones se lleven a cabo de un modo apropiado y rentable

2.   Mejorar los sistemas, procesos y mejores prácticas de gestión operativa    

3.   Formular objetivos estratégicos y operativos

4.   Examinar datos financieros y usarlos para mejorar la rentabilidad Gestionar presupuestos y previsiones

5.    Realizar controles de calidad y controlar los KPI de operación

6.    Contratar, formar y supervisar personal

7.    Recabar, analizar e interpretar los indicadores clave de desempeño de las tareas operativas.

+Manejo de equipos de trabajo

1. Coordinar la eficiente distribución de recursos y tareas, además de velar por la buena gestión mediante procesos de seguimiento. Todo esto con la finalidad de evitar retrasos, errores y percances. 

2.    Evaluar el rendimiento del área productiva de la empresa.

3.    Establecer pautas, esquemas y normas cuantitativas y cualitativas para mejorar el desempeño de los operadores.

4.    Planificar el flujo de trabajo de los trabajadores.

5.    Informar a los empleados sobre los métricos que se deben alcanzar y los estándares de calidad que deben cumplir.

6.    Realizar evaluaciones de desempeño de su equipo.