Hace 7 días
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Gestionar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos desde la atracción, reclutamiento selección, contratación e inducción, hasta la desvinculación del personal conductor, administrativo y operativo dentro de la base correspondiente.
PERFIL DE PUESTO
Edad 25 A 45 AÑOS
Escolaridad Recursos Humanos , Admón. , o carrera Afín
Experiencia 1 a 2 años en puesto similares reclutando masivamente
Brindar atención al personal conductor, administrativo y operativo respecto a los requerimientos, dudas e inconformidades con la organización o en materia de Recursos Humanos.
• Analizar los resultados de indicadores correspondientes, generar y ejecutar planes de acción para evitar desviaciones e incumplimientos sobre ellos.
• Coordinar y gestionar procesos de atracción, reclutamiento y selección del personal, además de garantizar la correcta ejecución del proceso de inducción e incorporación del personal de acuerdo a cada clasificación.
• Gestionar y garantizar la correcta desvinculación del personal conductor, administrativo y operativo correspondiente a la base.
• Coordinar en la gestión de los procesos de reclutamiento, selección, incorporación e inducción del personal administrativo y operativo.
• Ejecutar las estrategias de trabajo que determine el jefe de Recursos Humanos Conductores y/o el jefe de Recursos Humanos Administrativo - Operativo, en conjunto con Gerencia de Recursos Humanos que permitan cubrir las necesidades del departamento.
• Asegurar y gestionar procesos de baja, para llevar a cabo un buen control de las relaciones laborales de la empresa.
• Realizar encuesta de salida al personal en desvinculaciones laborales.
• Atender los citatorios que el personal en proceso de desvinculación gestione ante la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente a la base.
• Atender y dar seguimiento a las demandas laborales que el personal en proceso de desvinculación de la base correspondiente gestione ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Conocimiento en manejar carro estándar y licencia vigente
Horario de trabajo : 8 :30 a.m. a 6 :00 p.m. lunes a viernes y sábados de 9 :00 a 1 :00 p.m.
disponibilidad ocasional para realizar viajes a diferentes patios cuando lo requiera la Jefatura de RH
VALORES
Honestidad y confianza
Responsabilidad
Puntualidad y Compromiso
Lealtad
ID: 19487535
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