Asegurar la integridad de los sistemas de control para la verificación de la información financiera, mediante una vigilancia activa con apego a las políticas de auditoría y control interno, así como de la normativa fiscal vigente.
FUNCIONES
Alinear el enfoque de auditoría a la estrategia del Grupo y los riesgos relevantes que pueden impactar el logro de los objetivos.
Supervisar que la información reportada interna y externamente sea confiable, oportuna, transparente y que cumpla con normas y criterios establecidos por reguladores y estándares aplicables.
Elaborar y dar seguimiento al plan anual de auditoría basado en una metodología de riesgos, que permita clasificar hallazgos por impacto y posibilidad de ocurrencia con indicadores claves de desempeño. (sometiéndose a aprobación del Comité de Auditoría)
Presentar un informe trimestral y anual al Comité de Auditoría y Dirección General con el avance del Plan Anual de Auditoría; identificando los hallazgos y los planes de remediación propuestos por la administración y el avance en la implementación de dichos planes.
Proporcionar información y recomendaciones de remediación de forma independiente y objetiva al Comité de Auditoría, así como plan de trabajo respecto a las acciones necesarias para proteger el valor del Grupo.
Gestionar y supervisar las auditorías internas, dando seguimiento continuo a la implementación de las acciones acordadas, así como investigar hechos conocidos o sospechosos de fraude.
Proporcionar a los Directores de las áreas auditadas informes preliminares de los resultados y recomendaciones de cada auditoría, análisis, revisión o investigación realizada.
Coordinar el apoyo a la atención de los auditores externos.
ESPECIFICOS DEL PUESTO
Inglés avanzado de negocios
Certificación en Auditoría Interna (CIA– otorgada por el Instituto de Auditores Internos-IIA) (deseable)
Certificación en Aseguramiento de Gestión de Riesgos (CRMA - otorgada por el IIA). (deseable)
Metodología para evaluar el nivel de cumplimiento con el Marco Integrado de Control (COSO-2013) y para diseñar y ejecutar pruebas de controles.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.