Somos una empresa global de manufactura, beneficiando a miles de millones de personas con innovaciones.
Objetivo del puesto:
Ejecutar con excelencia operativa, el proceso Estudio-Preprensa para asegurar el correcto procesamiento de los artes y diseños en el proceso de impresión.
Requisitos:
Escolaridad: Diseño Gráfico, Diseño y comunicación visual e Ingeniería en Sistemas Productivos área artes gráficas.
Sin problema para rolar turnos.
Experiencia de 1 a 3 años.
Conocimiento de flujo de Trabajo en Pre-prensa (Indispensable) Ideal: Prinect (Heidelberg).
Dominio básico de idioma Inglés.
Conocimientos Necesarios:
Dominio de paquetería Adobe: Acrobat, Illustrator, Photoshop.
Microsoft Office básico (Excel, Word, Power Point).
Manejo de CTP (Suprasetter, Kodak)
Conocimiento de flujo de trabajo en preprensa digital Prinect (Heidelberg).
Conocimiento de pruebas de color digital y perfiles. (GMG o flujo Prinect).
Teoría del color.
Conocimiento de PCM (Print Color Management). Sobre todo experiencia en linearización de placas.
Experiencia en impresora tipo cama plana y plotter.
Calibración de equipos. (Plotter y Cama plana).
Procesamiento de positivos.
Experiencia en generación de marcos para serigrafía.
Conocimientos generales de generación de marcos para serigrafia: Emulsionado, tensado, exposición, revelado y recuperación.
Actividades:
Procesamiento de Placas para el área de impresión (SM-52 Anicolor, XL-75).
Generación de artes de diseño para envío a cliente.
Asegurar que los artes y formaciones cumplan con las especificaciones normativas.
Elaborar Marcos de Serigrafía.
Preparación de positivos para marcos de serigrafía.
Soporte y validación al área de Impresión respecto a igualaciones de color vs referencia de tono.
Generación de pruebas de color para aprobación de tono.
Elaboración de dummies para cliente.
Análisis y Detección anticipada de complicaciones en el proceso de impresión.
Trabajo en propuestas de diseños y desarrollo con clientes.
Ejecución del Proceso de PCM enfocado a Preprensa.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores de Ley.
Comedor con descuento.
Seguro de vida.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Bono anual.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.