Planificar, desarrollar e implementar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad de la marca y alcanzar objetivos de ventas.
Liderar y coordinar el equipo de marketing, asegurando una comunicación efectiva con otros departamentos.
Principales Funciones:
Desarrollo de Estrategias: Diseñar planes anuales, identificar oportunidades de mercado y ajustar estrategias según resultados.
Gestión del Equipo: Supervisar actividades, fomentar desarrollo profesional y evaluar desempeño.
Análisis de Mercado: Realizar estudios para entender comportamientos del consumidor y desarrollar estrategias competitivas.
Gestión de Presupuestos: Administrar eficientemente recursos financieros del departamento de marketing.
Relaciones Públicas y Comunicaciones: Mantener relaciones con medios y agencias, asegurando coherencia en la imagen de marca.
Marketing Digital: Gestionar estrategias digitales como SEO, SEM y redes sociales, utilizando análisis para optimizar campañas.
Requisitos:
Grado en Marketing o Administración de Empresas; se valora un MBA.
Mínimo 5 años de experiencia en marketing con enfoque en liderazgo.
Habilidades clave incluyen comunicación, liderazgo, análisis de datos y conocimiento en marketing digital.
Dominio de español e inglés; otros idiomas son una ventaja.
Competencias Personales:
Proactividad, creatividad, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al cliente.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.