*** Gerente de Sucursal ***

Empresa del giro de: Servicios (Renta de oficinas todo incluido), busca: Gerente de Sucursal.

Ofrecemos:

Sueldo: $16,000 pesos mensuales

Comisión / Bono: $6,000 - $7,500 garantizadas y las comisiones que ella logre sin tope.

Prestaciones superiores de ley, días de aguinaldo, 2-3 días navidad o año nuevo, 1 día al mes de home office y 1 viernes al mes salida a las 2 pm, 3 días de semana santa.

Horario: 8:30 am - 5:30 pm DE LUNES A VIERNES Y SÁBADOS de 9:00 am - 2:00 pm (rol de turno 2 por mes)

Zona de trabajo: Country Club

Buscamos:

Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas o afín.

Conocimientos en Administración y Contabilidad básica; Análisis de resultados; Liderazgo comprobable

Sexo: Femenino

Estado civil: Indistinto

Edad: 25 a 35 años

Objetivo del puesto:

Establecer, difundir y supervisar las metas y objetivos de venta por sucursal, manteniendo una sana cobranza por arriba del 95%, monitoreando y

analizando las métricas de venta y cobranza, implementando planes estratégicos para las oportunas tomas de decisiones que aseguren el logro de los objetivos de su sucursal; liderando positivamente, planificando las operaciones y gestión del tiempo, así como la entrega de los reportes en las fechas establecidos que reflejan el cumplimiento de los resultados de la sucursal a cargo; cuidando la atención y servicio al cliente de excelencia que nos caracteriza, manteniendo los estándares de calidad dentro de las instalaciones.

Funciones:

Manejo de personal, liderazgo efectivo positivo (no impositivo)

Habilidades comunicativas para tratar con el equipo y clientes, Trabajo en equipo bajo metas de venta.

Manejo de lenguaje técnico sobre los servicios que se ofrecen.

Toma de decisiones.

Responsable del correcto funcionamiento de la sucursal.

Ejecución y orientación a resultados.

Organización y planificación de estrategias para ventas y atracción de prospectos.

Competencias:

Liderazgo positivo.

Manejo de office, trabajo sobre metas de venta.

Dirigir el equipo de trabajo al cumplimiento de metas de venta, toma de decisiones, planeación estratégica, medir y evaluar el desempeño de su equipo de trabajo.

Valores:

Honestidad, puntualidad, responsabilidad, paciencia, positividad, auto motivación, resilencia para ajustes del camino al cumplimiento de metas.