Descripción:

El Analista de R.H. será responsable de gestionar y apoyar en todos los aspectos de recursos humanos relacionados con la nómina, capacitación, y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, con un enfoque en el bienestar y desarrollo del personal. Este rol es clave para asegurar la adecuada administración del personal, incluyendo la implementación de programas de formación y manejo de incidencias en nómina.

Ubicación: Prologis El Salto Park, Carretera el Verde-San Martin de las Flores. 520 10-A, 45626 San Pedro Tlaquepaque, Jal.

Beneficios:

• Rango salarial: $20,000 - $22,000 MXN (Oferta final según competencias).
• Horario: 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
• Prestaciones de Ley.
• Capacitación continua.

Instrucciones de postulación (Lea con atención, siga las instrucciones para considerar su postulación):

1. Verificar que la ubicación de la empresa le es conveniente para laborar con nosotros.
2. Enviar CV actualizado en formato PDF.
3. Incluir en el CV sueldo actual (opcional) y sueldo deseado (requerido).
4. Proporcionar número de contacto de WhatsApp y correo electrónico en el CV.

Requisitos:

• Formación académica: Carrera universitaria afín a Recursos Humanos o Administración.
• Experiencia: 2-3 años en áreas de nómina, capacitación y gestión de personal.
• Uso de herramientas/Sistemas: Experiencia en sistemas de nómina y plataformas de capacitación (especificar herramientas conocidas en el CV).
• Habilidades Técnicas: Conocimiento sólido en la Ley Federal del Trabajo, manejo de incidencias de nómina y procesos de capacitación.
• Habilidades blandas: Orientación al detalle, capacidad de análisis y trabajo en equipo.

Competencias Clave:

1. Ley Federal del Trabajo - Nivel Avanzado.
2. Nóminas - Nivel Avanzado.
3. Capacitación - Nivel Medio.
4. Gestión del personal - Nivel Medio.