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Hace 1 día
Generalista de recursos humanos
$12,500 - $16,000 Mensual
Villalaminados en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Profesional que desempeña una variedad de funciones dentro del área de RRHH, desde la contratación y el desarrollo de empleados hasta la gestión de salarios y beneficios, y la implementación de políticas de la empresa cubrir vacantes .
- Amplio rango de responsabilidades:
- Los generalistas de RRHH suelen encargarse de tareas administrativas, contratación, desarrollo de empleados, gestión de salarios y beneficios, y cumplimiento de políticas de RRHH.
- Versatilidad y polivalencia:
- Deben ser capaces de manejar diferentes tareas y adaptarse a las necesidades de la organización, que pueden variar en tamaño y complejidad.
- Enfoque en el ciclo de vida del empleado:
- Desde la contratación hasta la desvinculación, los generalistas de RRHH se aseguran de que se sigan los procedimientos adecuados en cada etapa.
- Comunicación y resolución de problemas:
- Deben tener habilidades de comunicación sólidas para interactuar con empleados, directivos y otras partes interesadas, y ser capaces de resolver problemas y conflictos en el lugar de trabajo.
- Conocimiento de la legislación laboral:
- Deben estar familiarizados con las leyes y regulaciones laborales para asegurar el cumplimiento de la empresa.
- En organizaciones grandes, pueden dirigir y supervisar a especialistas de RRHH:
- En este caso, el generalista puede delegar tareas específicas a especialistas, mientras que en organizaciones pequeñas, el generalista suele asumir todas las funciones de RRHH.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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