Somos un spa que brinda experiencias increíbles que fomentan el bienestar físico y conectan con mente y espíritu.
Nos encontramos en búsqueda de: Gerente de Sucursal.
Requisitos:
Licenciatura en administración, mercadotecnia o carreras afines.
3 años como Gerente en ramas del sector.
Experiencia en gestión de personal, manejo de proveedores, protocolos de protección civil, seguridad e higiene.
Responsabilidades:
Definir y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas mensuales en servicios, membresías y productos dermo-cosméticos.
Identificar oportunidades de negocio, servicios más rentables y tendencias del mercado estético.
Asegurar una experiencia premium del cliente que fortalezca la reputación de la clínica.
Elaborar, analizar y presentar informes de ventas y utilidad por producto y/o servicio.
Controlar gastos operativos y asegurar una gestión eficiente del presupuesto.
Asegurar que la sucursal opere conforme a las regulaciones sanitarias, laborales y fiscales vigentes (COFEPRIS, normativas estatales de salud, etc.).
Verificar que todo el personal cuente con las certificaciones requeridas y que los servicios se ajusten al marco legal.
Implementar y hacer cumplir los lineamientos de higiene y sanitización en cabinas, equipos y áreas comunes.
Detectar, documentar y corregir cualquier desviación en procesos, atención o condiciones que representen un riesgo operativo, legal o reputacional.
Validar cobros, facturación, notas de venta y depósitos bancarios.
Supervisar y controlar de inventarios el inventario de productos, medicamentos y materiales, asegurando disponibilidad y uso eficiente.
Ofrecemos:
Sueldo neto mensual de $25,000 mensuales
Prestaciones de ley.
Horarios:
Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs.
Sábados de 10:00 a 14:00 hrs.
Zona a Laborar:
Lomas de San Ángel INN, Álvaro Obregón. CDMX
Si es de tu interés esta posición postúlate por este medio y con gusto te daremos seguimiento.
Nos comprometemos a tomar decisiones de contratación basadas únicamente en las habilidades, competencias y experiencia requeridas para el puesto, mediante un proceso de selección transparente, justo y libre de prejuicios.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.