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Generalista de recursos humanos
$13,000 - $15,000 Mensual
SCHETTINO HERMANOS S DE RL DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Durante más de 60 años Grupo Schettino ha estado presente en los hogares mexicanos ofreciendo productos de calidad y nutrición.
Gracias a ésta experiencia somos expertos y altos conocedores en la compra de cosechas; en la selección, beneficio y comercialización del arroz y derivados, así como de otros granos y semillas como frijol, alpiste, maíz palomero, lenteja, etc.
Nos encontramos en búsqueda de Generalista de Recursos Humanos, para la planta de Orizaba.
Perfil:
- Licenciado en Administración, contaduría o carrera afín
- Experiencia mínima de 3 años como generalista de recursos humanos o puesto similar.
- Experiencia en atención y trato con personal sindicalizado.
- Experiencia en incidencias de nómina y prenómina, administración de personal, control de vacaciones, manejo de expedientes de personal, aclaraciones de duda de pago, etc.
Competencias:
- Atención al detalle
- Trabajo en equipo
- Enfoque a resultados
- Organización
- Sensibilidad a lineamientos
Funciones:
- Mantener la estructura organizacional y plantilla necesaria para la correcta operación de la planta.
- Gestionar altas/ bajas y modificaciones laborales del personal.
- ? Ejecutar los procesos de administración de personal (pre nóminas, incidencias, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
- Elaborar indicadores de gestión a su cargo para reporte a la dirección.
- Colaborar con el cumplimiento a planes de compensaciones y beneficios
- Colaborar en la coordinación de las iniciativas de formación y desarrollo
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
- Asegurar el cumplimiento a programas Corporativos de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, contrato colectivo de trabajo y reglamento interior para mantener un centro de trabajo libre de conflictos.
- Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
- Administrar los expedientes físicos, electrónicos y registros de los empleados.
- Colaborar con la jefatura de relaciones industriales en la gestión de comités sindicales y laborales.
- Asegurar la comunicación organizacional interna.
- Coordinar eventos instruccionales
- Supervisar el cumplimiento de los servicios al personal dentro y fuera de la planta.
- Atender autoridades e inspecciones en materia laboral.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley
- Bono de puntualidad y asistencia
- Prestaciones superiores a las de LFT
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19268747
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