Durante más de 60 años Grupo Schettino ha estado presente en los hogares mexicanos ofreciendo productos de calidad y nutrición.

Gracias a ésta experiencia somos expertos y altos conocedores en la compra de cosechas; en la selección, beneficio y comercialización del arroz y derivados, así como de otros granos y semillas como frijol, alpiste, maíz palomero, lenteja, etc.

Nos encontramos en búsqueda de Generalista de Recursos Humanos, para la planta de Orizaba.

Perfil:

• Licenciado en Administración, contaduría o carrera afín
• Experiencia mínima de 3 años como generalista de recursos humanos o puesto similar.
• Experiencia en atención y trato con personal sindicalizado.
• Experiencia en incidencias de nómina y prenómina, administración de personal, control de vacaciones, manejo de expedientes de personal, aclaraciones de duda de pago, etc.

Competencias:

• Atención al detalle
• Trabajo en equipo
• Enfoque a resultados
• Organización
• Sensibilidad a lineamientos

Funciones:

• Mantener la estructura organizacional y plantilla necesaria para la correcta operación de la planta.
• Gestionar altas/ bajas y modificaciones laborales del personal.
• ? Ejecutar los procesos de administración de personal (pre nóminas, incidencias, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
• Elaborar indicadores de gestión a su cargo para reporte a la dirección.
• Colaborar con el cumplimiento a planes de compensaciones y beneficios
• Colaborar en la coordinación de las iniciativas de formación y desarrollo
• Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
• Asegurar el cumplimiento a programas Corporativos de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, contrato colectivo de trabajo y reglamento interior para mantener un centro de trabajo libre de conflictos.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
• Administrar los expedientes físicos, electrónicos y registros de los empleados.
• Colaborar con la jefatura de relaciones industriales en la gestión de comités sindicales y laborales.
• Asegurar la comunicación organizacional interna.
• Coordinar eventos instruccionales
• Supervisar el cumplimiento de los servicios al personal dentro y fuera de la planta.
• Atender autoridades e inspecciones en materia laboral.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley
• Bono de puntualidad y asistencia
• Prestaciones superiores a las de LFT