Hace 1 sem
Director administrativo
$55,000 - $60,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Director(a) Administrativo(a)
Objetivo: Garantizar la eficiencia operativa y administrativa del grupo. Esto implica coordinar y supervisar las actividades internas, gestionar los recursos financieros, y asegurar que los procesos administrativos apoyen la estrategia general del grupo de negocio.
- Gestión Financiera y Presupuestaria
- Elaborar y gestionar presupuestos operativos.
- Monitorear y analizar informes financieros y contables.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias.
- Optimizar el uso de los recursos financieros de manera estratégica.
2. Coordinación y Supervisión Operativa
- Coordinar las actividades administrativas y de soporte de las diferentes áreas del grupo.
- Supervisar la implementación de sistemas de control y monitoreo de los procesos internos.
- Gestionar proveedores y contratos, garantizando la mejor relación costo-beneficio.
- Asegurar que las operaciones administrativas sean eficientes y estén alineadas con los objetivos estratégicos.
3. Optimización de Procesos
- Identificar áreas de mejora en los procesos administrativos y operativos.
- Implementar tecnología y soluciones digitales para mejorar la eficiencia.
- Promover la automatización de tareas y la adopción de mejores prácticas administrativas.
4. Cumplimiento y Normatividad
- Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales, fiscales y regulatorias.
- Supervisar la implementación de políticas internas y la adherencia a estándares de calidad.
- Gestionar auditorías internas y externas.
5. Gestión de la Información y la Comunicación
- Coordinar la comunicación interna entre departamentos y niveles de gestión.
- Supervisar el flujo de información relevante para la toma de decisiones estratégicas.
- Asegurar que los sistemas de información y los datos estén bien organizados y accesibles.
5. Apoyo a la Alta Dirección
- Asistir en la formulación de estrategias organizacionales y su ejecución.
- Proveer análisis e informes detallados para la toma de decisiones de la alta dirección.
- Facilitar la implementación de iniciativas estratégicas dentro de las operaciones diarias.
6. Gestión de Proyectos Especiales
- Liderar o supervisar proyectos transversales que afecten a varias áreas del grupo.
- Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de proyectos clave, como expansiones, reestructuraciones o integraciones.
En este centro no se solicitan certificados médicos de embarazo o VIH, como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Prestaciones de ley
100% presencial
ID: 19155771
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