Objetivo: Garantizar la eficiencia operativa y administrativa del grupo. Esto implica coordinar y supervisar las actividades internas, gestionar los recursos financieros, y asegurar que los procesos administrativos apoyen la estrategia general del grupo de negocio.
Gestión Financiera y Presupuestaria
Elaborar y gestionar presupuestos operativos.
Monitorear y analizar informes financieros y contables.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias.
Optimizar el uso de los recursos financieros de manera estratégica.
2. Coordinación y Supervisión Operativa
Coordinar las actividades administrativas y de soporte de las diferentes áreas del grupo.
Supervisar la implementación de sistemas de control y monitoreo de los procesos internos.
Gestionar proveedores y contratos, garantizando la mejor relación costo-beneficio.
Asegurar que las operaciones administrativas sean eficientes y estén alineadas con los objetivos estratégicos.
3. Optimización de Procesos
Identificar áreas de mejora en los procesos administrativos y operativos.
Implementar tecnología y soluciones digitales para mejorar la eficiencia.
Promover la automatización de tareas y la adopción de mejores prácticas administrativas.
4. Cumplimiento y Normatividad
Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales, fiscales y regulatorias.
Supervisar la implementación de políticas internas y la adherencia a estándares de calidad.
Gestionar auditorías internas y externas.
5. Gestión de la Información y la Comunicación
Coordinar la comunicación interna entre departamentos y niveles de gestión.
Supervisar el flujo de información relevante para la toma de decisiones estratégicas.
Asegurar que los sistemas de información y los datos estén bien organizados y accesibles.
5. Apoyo a la Alta Dirección
Asistir en la formulación de estrategias organizacionales y su ejecución.
Proveer análisis e informes detallados para la toma de decisiones de la alta dirección.
Facilitar la implementación de iniciativas estratégicas dentro de las operaciones diarias.
6. Gestión de Proyectos Especiales
Liderar o supervisar proyectos transversales que afecten a varias áreas del grupo.
Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de proyectos clave, como expansiones, reestructuraciones o integraciones.
En este centro no se solicitan certificados médicos de no embarazo o VIH, como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Prestaciones de ley
100% presencial
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.