Objetivo del Puesto:

Ejecutar de manera oportuna y precisa el proceso de nómina conforme a la legislación laboral y fiscal vigente en México, asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales y brindando un servicio eficiente a los colaboradores de la empresa.

Funciones Principales:

Cálculo de Nómina:

• Elaborar el cálculo de nóminas semanales y quincenales.
• Calcular percepciones y deducciones, de acuerdo a la prenómina.

Obligaciones Fiscales y de Seguridad Social:

• Determinar y realizar el pago de impuestos y cuotas obrero-patronales ante el SAT, IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
• Generar y revisar los archivos SUA, IDSE y DyP.
• Realizar timbrado y cancelación de CFDI de nómina.

Control y Administración:

• Mantener actualizados los movimientos de altas, bajas y modificaciones salariales en los sistemas correspondientes.
• Llevar control de descuentos e incapacidades (ST-7, ST-2, etc.).
• Administrar la información confidencial de los colaboradores de manera segura.

Atención al Personal:

• Generar y entregar constancias de percepciones y retenciones.
• Brindar atención a los colaboradores respecto a dudas relacionados a la nómina.

Auditoría y Cumplimiento:

• Participar en auditorías internas o externas (IMSS, SAT, laborales).
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la normatividad vigente en materia de nómina.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín (titulado o en proceso).
• Experiencia: mínimo 2 años en puesto similar.

Conocimientos técnicos:

• Legislación laboral y fiscal mexicana.
• Manejo de SUA, IDSE, CFDI, y portales SAT / IMSS / INFONAVIT.
• Software de nómina (Ej. NOI, TRESS, Meta4, SAP, etc.).
• Excel intermedio/avanzado.

Competencias:

• Atención al detalle
• Confidencialidad
• Organización y planeación
• Resolución de problemas
• Orientación al cliente interno

OFRECEMOS:

• Sueldo de acuerdo experiencia entre $20,000 a $24,000 (antes de impuestos)
• Prestaciones de ley
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• Vales de despensa 13%